[医保人事] 请教这里的各位

1994年7月从某幼儿园来到浦东一事业单位，因当时没事业编制名额，就商调至企业，承诺编制先挂靠企业，等有事业编制时再转进，故档案材料等全部在事业单位的上级部门（局组织人事处）。1997年4月因该企业转制，挂靠人员全部退回，我的养老关系就转移给事业单位，刚巧我怀孕8个月，想到一下子企业编制也没有了，情绪非常不稳定，一周后孩子腹中夭折，家人联系单位，告知怀孕期间不得随便解除受法律保护，还到局里反映情况，组织人事处领导明确说会妥善处理，相信组织，希望谅解，于是我们也服从了组织，大事化了不再追究。在这个事业单位我一直从事商业统计工作，变成没户口的人了，但我还是无怨无悔，默默地坚守岗位安心工作，三年后2000年4月终于编制落实到事业单位投资的“A公司”下属的“A1公司”（无事业编制为企业编制）， 2002年8月按照局改革的总体部署体制整合，“A1公司”清理，我编制转为“A公司”。原来虽然我没有编制，但一直还算我这三年工龄，现重新签订劳动合同人事发现这三年因为没企业接受我未缴纳养老保险，劳动手册上也显示我这三年空缺，所以去掉我3年的工龄，可我虽然没编制，明明在事业单位做了3年，不缴纳社保不是我的责任，请问可以补缴吗，否则少了三年工龄了，让事业单位补（因为一直在事业单位上班），还是让其投资的A公司帮我补缴前三年，具体手续怎么办，谢谢！.

关键要看你这三年合同同谁签的，应该是谁签合同，谁缴金吧.

94年就在这事业单位没签合同可一直做，因为是老师也是事业单位本来说好也进事业的，可编制一直没批下来，94年7月--97年4月挂靠企业，97年4月挂靠企业退回事业单位--2000年4月一直无单位挂靠，也就没缴金，2000年4月开始正常最后入了企业编制。原来人事一直算我连续工龄的，可现在人事工龄三年不算我了。想想真不划算，事业单位没落实，现在三年工龄也不算，今后会影响退休收入吗？.

三年没缴金你都不知道么？要么就是三年的企业效益不错.

知道的，可事业单位说因为我没编制他们无法帮我缴纳，企业帮我正常缴纳的，可当时没给我补那三年的，人事说没关系的，只要满15年就可以了，算你工龄就可以了。因为还一直在这事业单位上班，企业和事业同工同酬的，可现在的人事发现我没缴纳社保，扣除我三年了，现在政企分开，我要离开事业单位，回到企业单位上班了。.

事业和机关的做法还真是不清楚，帮你顶顶吧.