相信自己能力的就拿钱走人，开劈新天地。
但要做满期限的可能性不大。
心理不舒服的，就一个字--拖！
请公司初具在职其间的加班费计算方式、保险缴纳额，核对差异，对问题一一要求明确解答。
妥善处理了在谈解职。
至于解职--请公司给出书面通知说明解职原因，提供解职依据。
告诉公司，不当解职的劳动仲裁会要求恢复关系继续屡约，并要企业承担一定的罚责。
几个来回，1个月的工资就必须发， 还有保险。。。。。
接下来可以谈谈解职后的影响、如生活、经济、挫折感。。。。。
表明也不希望事情高大，只要能好聚好散，适当增加离职补偿也会配合公司的工作。
上面的方法会考验您的承受力，坚持不懈收入会增加， 心理也会平衡些。
如果没那个毅力，就速战速决吧。.
