[医保人事] 不定时工时和综合工时

1楼menzhou menzhou (......) 发表于 2008-7-27 14:33 只看此人

不定时工时和综合工时

各位HR大侠客,请大家给我点意见,我公司是做餐饮服务业的,只经营餐厅的,开业至今未申请工时制度,因是服务业所以不能按标准工时来进行员工的作息安排,只能申请不定时或综合工时(按年计算),我想请大家帮我出出主意,是申请不定时工时制合理还是综合工时制合理,我对这两个工时制度不是很了解,所以不知道该申请哪一个比较好,(对企业对员工都有利).

TOP

2楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2008-7-28 13:49 只看此人

估计你只能申请综合工时。去公司所在的区劳动局问问吧。.

TOP

3楼扬扬智杰 扬扬智杰 (......) 发表于 2008-7-28 22:15 只看此人

建议申请综合计算工时制，你可以去公司所在地的区劳动和社会保障局办理，按年计算的话要符合规定到市劳动和社会保障局申请，一般区级审批的最高权限在季度（500小时）；不定时工时制不适用你公司。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››