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[医保人事] 请教-考勤的定义

请教-考勤的定义

在网上查了考勤制度的, 其统计的内容基本限于迟到、早退、旷工三种。我个人的理解是对员工半天或一天内到岗和离岗的时间的认定。
某公司门禁系统为进出公司大门均需刷卡。其考勤制度为“员工上、下班时间按公司的挂钟时间为准,进出执行刷卡制度;晚到XX分钟以内作迟到处理,XX分钟以上作事假处理,要填请假单,按工资工时比例扣除。”
由于卫生间位于公司大门以外, 故员工在工作期间会多次进出刷卡。因为存在与其他员工同进同出而不需要刷卡的机会,有部分员工在工作时间就出现刷卡记录中有较长的空窗期,但是实际该员工正常在本职岗位工作。现在公司认定这种时间0.5~n个小时的空窗期为擅自离岗外出即旷工行为, 请问合理吗?.

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没人知道吗?顶一下。.

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不合理, 难不成公司就是让员工每天不停在门里进出, 不许在位子上工作么。 如果是这样, 那你们每天排对不停的刷卡去。.

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楼主说的空窗期是这种可能:上厕所时刷卡出门;回办公室时正好与别人同行,不须刷卡。
这样在记录上,他就一直没回办公室了

太不合理啦!.

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就是4楼妈妈的理解。
我觉得对员工的监管应该控制在一个合理的范围内,事实上,除了打卡,各部门的主管本来就起到监督的作用。如果员工真的经常溜出去,主管会毫无察觉吗?旁边的同事会毫无察觉吗?
不相信事实而拘泥于简单的打卡记录,那员工如果上班时间在串岗,由于打卡记录上没有反映, 反倒是合理了?.

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