[医保人事] 求助：关于保密协议

1楼家有小西 家有小西 (......) 发表于 2008-3-20 21:47 只看此人

求助：关于保密协议

请教人事达人
我已交辞职报告，还有1个星期就满1个月了。
现在如果公司提出走人要签保密协议，可以吗？如果我不签有啥限制吗？
如果公司提出2年内不得从事同行业的工作，合理吗？？？

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2楼xzhjd xzhjd (......) 发表于 2008-3-21 08:22 只看此人

看当时的劳动合同是怎么签订的喽？竞业限制一定和违约金挂钩的，每月在工资里面支付，没有的话，无所谓的。保密协议当时如果也没有签订的话，别理他。.

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3楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-3-21 09:18 只看此人

竞业补偿是你离职后支付给你的, 最多不超过两年. 如果现在什么都没有, 那就不能限制你就业.
保密协议是以后不能用即往商业机密谋利, 否则将原公司有权要求赔偿, 直至上庭..

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4楼家有小西 家有小西 (......) 发表于 2008-3-21 09:46 只看此人

看过了，当初的合同里没有保密协议
看来现在是可以不签的，对法？
关于竞业补偿，我是不是可以不接受？？也不同意？？？.

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5楼ttmilk ttmilk (可以做超人的) 发表于 2008-3-21 10:05 只看此人

如果你不去竞争的公司，当然可以签了，公司如果要求你守约的话，他必须给你补偿！.

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6楼ttmilk ttmilk (可以做超人的) 发表于 2008-3-21 10:08 只看此人

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7楼家有小西 家有小西 (......) 发表于 2008-3-21 10:17 只看此人

tks.

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8楼双鱼阳 双鱼阳 (新年愿望) 发表于 2008-3-21 12:12 只看此人

公司要跟你签的是竟业禁止协议,要看对你的新工作是否有限制. 如果准备转行,那临走拿笔钱何乐不为,如果还在同行业工作,那你要小心了,最好别签. 另外竟业禁止补偿最好一次性付给你,否则公司可随时中止协议,只需提前一个月通知你..

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9楼粉红 粉红 (......) 发表于 2008-3-26 13:27 只看此人

签订劳动合同的时候没签保密协议，现在就没必要签了.

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10楼家有小西 家有小西 (......) 发表于 2008-3-26 21:36 只看此人

原帖由粉红于 2008-3-26 13:27 发表
签订劳动合同的时候没签保密协议，现在就没必要签了

那就好

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