[医保人事] 急：解除员工需要向员工出示书面证明吗？

1楼维希妈 维希妈 (相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-2-28 12:43 只看此人

急：解除员工需要向员工出示书面证明吗？

我们单位有个员工，工作不咋地，好像外面还兼职，反正没有证据。
今天要辞退他，请教各位做人事的，需要出示“解除劳动合同说明”或“辞退通知”吗？还是只需要口头说就行了呢？
现在是提前30天通知对方，我们会付1个月工资，工资可以按合同上的基本工资执行吗？.

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2楼PP的妈妈 PP的妈妈 (......) 发表于 2008-2-28 12:58 只看此人

要的。.

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3楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-2-28 21:37 只看此人

要的，而且公司要保留书面通知到本人的材料，比如本人签字的通知之类的。.

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4楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2008-2-28 22:08 只看此人

辞退员工要有充足的证据，要有严谨的流程。最后要有书面通知要本人签收。赔偿要以过去十二个月的平均工资计算.

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5楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-2-29 09:07 只看此人

是的，同意4楼的意见。.

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6楼维希妈 维希妈 (相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-2-29 17:14 只看此人

该员工已经辞退了，不过我们是口头通知的（问过12333，现在没有一定要书面），赔了他1个月的基本工资。他好像挺满意的，没有多说什么。
其实这个员工可能在外面已有工作了，平时在办公室从来不用座机打电话，接听、打都是用手机的。.

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