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该不该主张“三八”休假的权利？

1楼虫虫妈妈 虫虫妈妈 (......) 发表于 2006-3-7 21:22 只看此人

该不该主张“三八”休假的权利？

今天和公司的财务（兼办公室主任的角色吧）确认，公司没有“三八”放假的说法，心里着实有些郁闷。身在台资公司，没有什么礼物本在预料之中，但没想到这半天假公司也堂而黄之的昧了！看看旺旺别的MM关于到底是否应该放假的说明，再看看自己的合同，是有放假（法定节假日）的权利的，问题是公司里十几个女同胞，大家都不吭气，我也不想做出头鸟！准备明天安安静静填一张休假单，注清按照法定节假日休假半天，直接交给HR，估计她也不好意思反驳（毕竟合同上白纸黑字写得清清楚楚）大家说这样是否合适？（作为LB肯定会胸闷，可是如果不这么做，就是我胸闷了

）
本来和公司签的合同就快到期了，正准备争取提高薪资标准呢，这个公司离开家很近，工作环境也不错，当时就是冲着这两点才来的，收入的绝对值在业内不算高，但是综合评价起来性价比还行吧（据说我的薪资在公司里已经算破格了，谁知道是骗人呢还是台资的薪资标准实在太低！）。我前几天和LB说，愿意继续为公司服务，但是工资得重新谈。我不清楚也不会刻意打听同事的收入，但我知道目前社会上我们行业的平均标准，希望他们根据我的工作能力、态度和去年的表现考虑适当提高我的待遇。LB当时就表示无法达到我所期望的要求，我请他再考虑考虑。不知道我这么一来，LB会不会更觉得我是个刺头？LG劝我不要太介意这半天的时间，但是被欺压的感觉！终归不爽！

大家谈谈看法吧，欢迎拍砖！.

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2楼驼铃妈妈 驼铃妈妈 (......) 发表于 2006-3-7 22:29 只看此人

如果真想为了这半天休假，自己当出头之鸟好象不太划算。
我们成功的经验是翻出网上的国务院通知，然后提前找人事经理谈话，当然是全体女同胞。这个估计是一呼百应的吧，毕竟是团体利益。我们当时斗争还是挺惨烈的，3月8日那天下午，集体罢工了。后来资本家及走狗们在我们的据以力争下，终于缴械投降了。现在此条已经列入了我们的劳动合同中了。一定要靠大家的力量。如果你还想继续在这个公司做下去的话，否则就另当别论了。.

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3楼洋洋妈咪KING 洋洋妈咪KING (......) 发表于 2006-3-8 09:08 只看此人

我们公司原本也没有3.8的福利。
上周，我有意跟公司一个超高层女经理（香港人）谈起我原来（日本）公司的福利，谈论企业文化的问题。没想到前几天她就跟大老板对此作了提议：今天中午，公司女同胞们聚餐后，放假半天，因工作无法放假人员，计调休半天。现在，我正准备派人去买每人一份小礼物呢。
其实，老板和公司并不一定要克扣员工这一点权利或福利。只是有没有人出面提出，特别是中方高层们是否给我们主张这权利。.

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4楼洋洋妈咪KING 洋洋妈咪KING (......) 发表于 2006-3-8 09:10 只看此人

很多人说，外企公司的很多中方管理人员是汉奸，在这样的公司，是最可怜的。.

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5楼格格妈 格格妈 (一期一会) 发表于 2006-3-8 09:22 只看此人

现在越来越多公司因为运作的关系，一般会取消半天休假，但是多少会意思一下，送点礼物，或者安排调休。一毛不拨又不表态的，是挺可恶！.

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6楼悬铃木 悬铃木 (想不出啥) 发表于 2006-3-8 10:24 只看此人

是的，我们也是的，去年到3点领导才来说可以放假.结果我手里工作到4点半才做好。等于没有放假.

今年吸取教训，发了邮件给上层,问是不是可以提早通知我们是否放假.结果昨天下午就有消息了。

要争取..

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7楼虫虫妈妈 虫虫妈妈 (......) 发表于 2006-3-8 10:34 只看此人

引用:

原帖由 阳阳妈咪 于 2006-3-8 09:10 发表
很多人说，外企公司的很多中方管理人员是汉奸，在这样的公司，是最可怜的。

是的是的

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8楼山山水水 山山水水已被禁止发言发表于 2006-3-8 10:37 只看此人

我们今天一早每个女人一朵玫瑰，一张哈根达斯，收到公司慰问邮件，到处都放着糖果随便吃。半天休假计入年假，随便你什么时候用。.

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9楼悬铃木 悬铃木 (想不出啥) 发表于 2006-3-8 10:49 只看此人

引用:

原帖由 阳阳妈咪 于 2006-3-8 09:10 发表
很多人说，外企公司的很多中方管理人员是汉奸，在这样的公司，是最可怜的。

我们也是的，中方派了个人做副总.一付汉奸相.我是连话也懒的和他说的.

去年有个同事刚怀孕.我们部门的日本主管就已经和她说前三个月反应大,让她早上晚来一个小时,下午早回去一个小时,避免地铁高峰.后来过了1个月,汉奸来说,让她注意身体,可以晚到早退.而且在这个同事不在公司的时候，死格格到我们部门来和我们说,是他去老总那里争取的。
一个歹人....

不过现在听说我们这里的外方投资加大,占95%了，中方的副总日子也不长了。.

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10楼铭轩妈妈 铭轩妈妈 (减肥初见成效) 发表于 2006-3-8 11:00 只看此人

我是在台资公司做HR的，每到这种时候会打报告给老板，并附国家的文件在后。一般来说，老板不会去和政策作对，尽管心中不爽。
不要直接去跟老板提，应该让HR出面。
如果单位实在是不肯放，真为了这半天假去做出头鸟也是很划不来的。.

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11楼虫虫妈妈 虫虫妈妈 (......) 发表于 2006-3-8 11:01 只看此人

虽然没当LB，但我觉得大多数LB都喜欢听话的，情愿能力差一些；也不愿意找个能干的，但是很有主张的（即使很拎得清上下级关系）。这里做LB的MMBB，是不是这样啊？.

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12楼翔妈 翔妈 (......) 发表于 2006-3-8 11:06 只看此人

引用:

原帖由 虫虫妈妈 于 2006-3-8 11:01 发表
虽然没当LB，但我觉得大多数LB都喜欢听话的，情愿能力差一些；也不愿意找个能干的，但是很有主张的（即使很拎得清上下级关系）。这里做LB的MMBB，是不是这样啊？

据我的观察，100%正确。.

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13楼虫虫妈妈 虫虫妈妈 (......) 发表于 2006-3-8 11:24 只看此人

引用:

原帖由翔妈于 2006-3-8 11:06 发表

据我的观察，100%正确。

可是要我装孙子，太难了

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14楼合雨 合雨 (就想着快点放假) 发表于 2006-3-8 11:29 只看此人

引用:

原帖由 阳阳妈咪 于 2006-3-8 09:10 发表
很多人说，外企公司的很多中方管理人员是汉奸，在这样的公司，是最可怜的。

太同意了..

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15楼乐乐妈咪 乐乐妈咪 (真的在哪里) 发表于 2006-3-8 12:00 只看此人

是一些中层管理人员担心提出太多员工福利，会引起老板反感，误会你不帮公司省钱，过度站在员工立场，会影响自己升迁加薪之类。但其实外国人（不包括台湾香港）大部分是遵纪守法的，只要拿出有关国家条文，都会认可的。这些常规的福利，应该争取，虽然是只有半天，但应得的为什么不要？.

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16楼jacky妈 jacky妈 (......) 发表于 2006-3-8 12:02 只看此人

是的权利要靠自己争取的我们也是的,我上午就做了一会出头鸟,告诉老板在中国有3*8放半天假的惯例,他当时拒绝了我,然后我上网站找到了国务院有关放假的规定交给了他,他最终给了我们半天假..

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17楼虫虫妈妈 虫虫妈妈 (......) 发表于 2006-3-8 13:02 只看此人

引用:

原帖由 jacky妈 于 2006-3-8 12:02 发表
是的权利要靠自己争取的我们也是的,我上午就做了一会出头鸟,告诉老板在中国有3*8放半天假的惯例,他当时拒绝了我,然后我上网站找到了国务院有关放假的规定交给了他,他最终给了我们半天假.

jacky妈是做人事的吗？还是普通一员?.

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18楼圆圆妈妈0206 圆圆妈妈0206 (......) 发表于 2006-3-8 13:07 只看此人

引用:

原帖由千零于 2006-3-8 10:37 发表
我们今天一早每个女人一朵玫瑰，一张哈根达斯，收到公司慰问邮件，到处都放着糖果随便吃。半天休假计入年假，随便你什么时候用。

这么好还有一张哈根达斯怎么是一张呢？羡慕.

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19楼爱爱妈 爱爱妈 (......) 发表于 2006-3-8 13:44 只看此人

哈哈，我们老板说了，放吧放吧，反正平时让她们晚上加加班这半天就出来了。

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