yingyinc 2017-4-8 13:28
这样的基督徒公司我也想去，可惜是假的
这样的基督徒公司我也想去，可惜是假的
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辟谣｜这样的基督徒公司我也想去，可惜是假的
原创 2017-04-08 Rice 护教卫道
这段时间一篇主内文章传的特别火，标题各有不同，但是核心字眼很勾人心魂，相信很多人都看过，并且满心感动的转发分享。
上图可以看到，即使不看内容，单独看标题就足够震撼人心。“两位基督徒”、“无组织无纪律”、“世界500强”等。写手非常精心的通过常识性矛盾制造了非常强烈的对比，标题之间让人感受到满满的来自上帝怜悯的恩典，相信很多人都会跟笔者一样，情不自禁的发出很多感叹......
“哇，原来基督的公司只要有爱就能做到世界500强！”
“感谢神，基督信仰有力的回击了现代商业理论！”
.......
然而事实真的如此吗？由于长期被一些主内无用的鸡汤和虚假见证所“调教”，笔者已经养成了习惯性质疑的臭毛病，所以出于对主内信息负责任的态度，仅仅针对上述三点关键词，通过非常简单的Google搜索，做了一些基本的考证。然而遗憾的是，最后发现——
全是假的！
以下是部分考证证据，供大家参考。
希望没看过这篇假见证的肢体，可以转给曾经信以为真的弟兄姊妹，为主坚守真理；
看过尤其是曾转发过原来虚假内容的肢体，可以费心再转一次辟谣文章，总要对自己的行为负责到底嘛~~
1、【辟谣】真的两个人是基督徒吗？
杜纪川、孙大卫，是金士顿公司的两位创始人 ，根据公开资料显示，两位都是拥有中华民国和美国双重国籍的公民。但是却不巧，并不都是基督徒。
简而言之，孙大卫是基督徒，杜纪川没有直接证据证明是基督徒。
① 孙大卫母亲是基督徒
2004年，台湾选举出现问题，蓝绿双方同意验票，但是却对上亿元台币的费用该有谁出争吵不止。在这个时候，根据公开新闻资料，是孙大卫主动提出由他个人支付这笔费用已平息争议尽早使台湾社会恢复平静。
来源：台湾立报
在台湾立报的报道中，提到了“由於孫大衛母親是基督教教友，這筆捐款可能將交由中立的第三者處理，而公司目前正與基督教長老教會接洽，但尚未有具體計畫。”
事件的辅助证据是，在随后2004年4月15日（也就是台湾立报新闻的第二天），长会拒绝了孙大卫的捐款要求。
来源：中央通讯社
② 孙大卫是基督徒
2009年，台湾遭遇88风灾，灾难袭击台湾原住民部落，造成大量人员和财物损失。2010年，3月23日，孙大卫捐款1.8亿新台币，帮助马偕医护管理专科学校进行原住民教育。
来源：台湾国度复兴报
在新闻中有写道“创立金士顿科技公司的孙大卫弟兄”，鉴于台湾主内媒体的一手信息更具有可靠性，因此基本可以确定孙大卫是基督徒。
③ 杜纪川不一定是基督徒，且倾向于推测不是基督徒
原因一：上图捐助原住民新闻，只提主内企业孙大卫弟兄，而未提杜纪川。（需要注意，虽然杜出生在中国，但是在台湾长大，并且是中华民国国籍）
原因二：杜纪川本人对其企业经营哲学的总结为，秘诀来自《三字经》和《论语》等经典，而不是网传的圣经智慧。
来源：华商名人堂对杜纪川的专访
原因三：2014年1月19日，台湾台南新丰基督长老教会主日证道中，王燦昇牧师证道《内、外皆有长进》，在论述信仰更成熟的体现之一是“成为让利给他人的人”中，举例了金士顿公司的例子。其中有内容，他写道“......杜纪川与另一位基督徒的伙伴孙大卫商量后，第一件事......”。在王牧师的证道中，特意强调了孙大卫的基督徒身份而没有提及杜纪川，我们可以合理的推测可能是因为杜并非是基督徒的原因，因而不具有对证道主题的说服力。
2、【辟谣】他们的管理真的是“无组织无纪律全靠爱”吗？
文章中另一个特点就是为了表现标新立异，而重点强调金士顿公司管理的“无组织无纪律，全靠爱”、“完美避开了所有企业管理法则”，让“美国科技人员人人向往”，然而事情真是如此吗？
① 并非是全美最佳雇主Top100
最近雇主的评选，实际上是美国《财星（Fortune）》杂志每年搞的一个活动。在Fortune官网，笔者检索了Kingston的关键词
来源：Fortune官网
来源：Fortune官网
全部没有内容，这就有点尴尬了。笔者觉得就算这些主内造谣手无端造谣，也不可能凭空编出一个“全美最佳雇主”这种专业性极强的概念吧，于是继续考证，果然在金士顿官网发现了。只是最近的一次获奖，是在2002年。（根据官网公司荣誉展示）
来源：金士顿官网-公司荣誉
所以，很明显，造谣的同学采用了片面的不真实的信息来为自己的文章增添爆炸性效果。如果近10年连全美最近雇主Top100都不是，不知道文章里怎么有底气说“人人向往”？
② 并非“无组织无纪律”的管理
在2006年，杜纪川和孙大卫接受《经纪人月刊》专访中，有完整的阐述他们的管理哲学和经营理念，通过这部分是最直接辟谣“无组织无纪律”说法的。
（1）有组织有目标
来源：经纪人月刊专访
（2）有流程，且高效
来源：经纪人月刊专访
（3） 有纪律，有惩罚
来源：经纪人月刊专访
至此，事情已经很清楚了，完完全全是公众号作者“异想天开”的产物，试图引导弟兄姊妹认为只要按圣经里讲爱的模式去经营公司，就一样能成功。
但是，我们情不自禁的还要再问一句：
圣经里的企业经营观和工作观，真的是“无组织无纪律只靠爱”吗？
创世记第一章我们可以看到，神有组织有计划的去完成祂创世之工，并且和始祖立了管理全地的“工作之约”；
约瑟在面对荒年即将到来之时，也是有组织有计划的“把粮食积存在各城里，各城周围田地的粮食都积存在本城里”；
出埃及地的时候怎么走，在旷野里行路的时候有什么纪律，利未人又是如何承担他们的责任？
保罗又是对教会是怎么吩咐，教会成员、同工是如何要各司其职？
再者，圣经上教导"人在最小的事上忠心，在大事上也忠心；在最小的事上不义，在大事上也不义。倘若你们在不义的钱财上不忠心，谁还把那真实的钱财托付你们呢？倘若你们在别人的东西上不忠心，谁还把你们自己的东西给你们呢？"
如果只靠爱，神何必还要透过圣经循循善诱的教导我们要谨慎处理小事，在小事上显出我们的义呢？
大概这些造谣的公众号，跟笔者看的不是同一本圣经吧。
【辟谣】金士顿是世界500强公司吗？
文章里为了彰显基督徒与众不同的领导力所带来的果效，最直接的一点就是强调金士顿“世界500强” 的地位。借由前面种种不合世俗逻辑的行为却带来了更卓越的成功而试图暗示用户往圣经上找原因。那么，金士顿真的是世界500强吗？
来源：财富（中国官网）
来源：财富（中国官网）
又是蜜汁尴尬......同样的，笔者不相信以造谣同学的智慧，会凭空的知道有“世界500强”概念的存在。于是，在金士顿官网找到了答案。
来源：金士顿官网-公司荣誉
由上图我们发现，原来是“全美私企500强”。
造谣的同学这波偷换概念太厉害了。
全球500强，指美国《福布斯》杂志每年评选的全球最大500家公司的排行榜，以公司的营业额为排名，而金士顿在2015年，营业额刚超过70亿美元，彼时的财富世界500强入围门槛为年营业额237.2亿美元。
3、【结论】真真假假混杂的诡诈欺骗
从上面的考证调查我们可以看到，写这篇主内见证的同学通过对事实的捏造、歪曲、隐瞒，用极其诡诈的手法去欺骗弟兄姊妹。
你们的话语应该如此：是，就说是；不是，就说不是。再多说，就是出于那恶者。——马太福音5·37
从这篇假见证的传播和影响，笔者也发现了几类被蒙骗的弟兄姊妹的态度，一类是“感谢主，哈利路亚”式的不假思索接受，一类是“你不能证明他是假的，那就是真的”式强词夺理。圣经上说“不可随伙散布谣言，不可与恶人连手妄作见证。”在当今的世界，网络信息空前发达，各类资讯大爆炸式的增长，尤其国内自媒体概念的兴起，竞争空前激烈，更使得一些公众号为了点击率和博取关注，诡诈的编撰虚假见证以图吸引眼球。在这个越来越败坏的世界，我们基督徒更要谨慎，要有属灵的悟性和知识，懂得分辨是非。
4、如何分辨，下面有几个简单的方法推荐大家
① 随手谷歌
看到任何见证信息，不要急着马上相信或者转发，而是先存质疑，通过网络简单的搜索考证，推荐谷歌搜索，再差也去搜狗搜索查一查（实在没办法了，还可以百度）。几乎90%的虚假见证都经不起简单的搜索考证。
② 关注“护教卫道”
国内微信公众号自媒体里专注打击假见证、假信息的公众号。经常会对一些虚假内容或提出合理质疑、或提出直接证据，强烈建议大家关注。