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转载，我觉得写的比较靠谱的解读

美国总统川普（特朗普）1月27日签发移民行政令，其中包括美国国务院立即全面暂停非移民签证免面试计划，即免面签递签服务（Interview Waiver Program）。
网上有很多对这条新闻的错误解读，现在澄清一下。免面签被取消并不意味着你现在持有有效签证还需要去重新签，而是如果你的签证过期作废了，需要申请新签证的时候需要面签。
2015─16学年中国留学生在美国人数高达37万多人，即日起实施的暂停美国签证递签政策，将对留学生带来一定冲击。

留学签证、访问学者和工作签证等需续签美国的签证者，即日起都必须进行面试。
印第安纳大学(Indiana University Bloomington)国际学生办公室(Office of International Services)28日更向所有国际学生发出邮件，提醒注意相关政策改变，以确保留美合法性。
印大发出的邮件中指出，近期移民政策变动频繁，请各位在美国持有签证的学生、学者以及工作人员，尽量先不要出境，以避免无法再次进入美国的情形发生。印大中国学生学者联谊会29日也向同学们发出公告，呼吁大家掌握最新政策变化。

目前，美国F1学生签证有效期是5年，H-1B工作签证有效期是3年。
取消面签除了对一般入境美国时就取得五年有效签证的中国留学生学生，影响范围较小，但对一次签证只有一年效期的工作签证H1B持者有则影响较大。

美国国务院发出公告称，取消的是签证免面谈计划(Interview Waiver Program，简称VIW)，而不是免签证计划（Visa Waiver Program,简称VWP）。
国务院的签证网站中文版，已经更新了“免面谈续签服务申请签证”的要求。
以前的规则是：
如果您是14岁以下或者是80岁以上的申请人； 或者您上一个美国签证失效日期未超过48个月，并且您此次赴美与上次目的相同，那么你可以通过免面谈续签服务申请签证。
而现在的规则，刚刚更新为：
如果您是14岁以下或者是80岁以上的申请人； 或者您上一个美国签证失效日期未超过12个月，并且您此次赴美与上次目的相同，那么你可以通过免面谈续签服务申请签证。

华人在什么情况下持绿卡有可能会被取消呢？
如果你拿到绿卡后有刑事重罪的话，绿卡可能会被吊销。由于刑法每个州不同，而移民法是联邦的，所以每个州对刑事重罪的定义不一样，有个对照表这个州的罪放到联邦算什么程度。
任何绿卡如果离开美国超过6个月以上，有可能被视为放弃绿卡，入境可能会被移民局吊销绿卡让你上移民庭，也不会拒绝你入境让你原来返回！你肯定是有办法上律师处理后才有可能被送回母国。而庇护区别的（婚姻绿卡、投资移民绿卡、劳工绿卡等）没有本质区别。唯一的区别是，绿卡右上方有一个”as6″如果你拿的是AS6绿卡，理论上是不能回母国的。但出于人道主义，如果亲人有重病短期回国探望是允许的，可以办难民旅行回去，或者紧急的话直接回去，再次入境带好相关的证据。但永远不要有侥幸心理，虽然被查的概率很小，但一旦发生在你身上，一定要提供让移民官信服的理由，否则你会被再次转上移民法庭去解释这个问题。
不过这段时间风声比较紧劝大家拿的是政治庇护绿卡的朋友近期不要回国。而婚姻，投资，劳工，家属移民可放心回国，不超过6个月就不会有事情的。
不过要说明一下家属移民其中一种是政治庇护绿卡申请的家属移民绿卡上也是属于as6绿卡，所以也不建议这段时间内回国，虽然很多人回国都没有事情
可这不代表你也没有事情。

即将施行的行政令将限制合法移民，H1B，OPT等非移民签证可能将受冲击，企业家入美证也许胎死腹中，投资移民有惊无险
新的行政令将限制美国合法移民签证的审批以及发放。川普的基本方针以美国工人利益为绝对优先。若未公布的新法令如期相继颁布，奥巴马之前批准的OPT时间延长项目将被撤销，获得I-140批准的H1B配偶可以工作的政策也将被撤销。L-1签证持有者需注意：国土安全部将开始实地造访办公地点，彻查签证真实性。
另外，在行政令颁布的两年内，国土安全部将对所有基于劳工类别的移民以及非移民签证的工作地点进行实地造访考察。 另外，新政的其他相关措词就比较模糊，比如，川普要求移民局确认未来的H1B工作签证所有者必须是“最好的和最聪明的人群”。川普还要求国土安全部提高对外国学生的监管，以及对OPT政策进行改革，来保护美国学生的利益。照此节奏看来，之前让创业者们喜出望外的企业家入美证也非常有可能被一笔勾销。 至于投资移民类别的签证，投资移民项目应该会继续存在。但排期也会随着申请人的增长变成一个实际考量的因素。再加上中国政府预计将在2017年7月1日起加强每日外汇转款的限制，都是潜在投资人们需要考量的因素。
特殊人才移民类别的签证应该基本不会有影响，因为美国终究是欢迎高能力高质量的移民进入，并且该类别移民并不是所谓的抢走美国劳苦大众饭碗的敌人。

根据，vox.com网站1月25日报道，该网站在24日一共从匿名人士处获取了6份川普的移民政令（executive orders）草案。
第一个行政令叫“改善边境安全及移民执行”（Border Security and Immigration Enforcement Improvements），内容包括在美墨边境筑墙。第二个行政令，是有关“加强公共安全”（Enhancing Public Safety）的行动。它要求国土安全部及司法部扣留联邦政府拨给“庇护城市”（Sanctuary Cities）的经费。
这两份总统令还不够热闹，今天真正开始使得美国大乱的是：周五晚间签署的第三份移民政令，名为：“Protecting the Nation From Terrorist Attacks by Foreign Nationals”的总统令，即所谓“穆斯林禁令”，其主要内容为：禁止包括叙利亚、伊拉克、伊朗、苏丹、索马里、也门和利比亚七国移民进入美国，禁期持续90天。
根据VOX的消息，一共六份移民总统令，现在川普政府刚刚对外发布了三份，已经使得美国大乱，还有三份尚未签署或者已经签署但尚未对外公布，相比较而言份量一点不轻，他们分别是：
I. 限制DACA计划的：“Ending unconstitutional executive amnesties”总统令；
II. 限制职业移民的：“Protecting American Jobs and Workers by Strengthening the Integrity of Foreign Worker Visa Programs”总统令；
III. 限制移民福利的：“Protecting Taxpayer Resources by Ensuring Our Immigration Laws Promote Accountability and Responsibility”总统令；
vox.com网站，披露了这三份总统令的文本，按照已经披露的前三份总统令的可信度而言，有理由相信，匿名人士提供的这三份总统令，是真实可靠的。
介绍下这三份尚未签署的移民总统令。
I. 限制DACA计划的：“Ending unconstitutional executive amnesties”总统令：
移民改革，奥巴马在2012年发布了，暂缓遣返青少年（DACA）的总统令，针对的是16岁以前到美国的偷渡儿童。自2012年开始，已经有超过74万人通过该计划获得居留移民，这些年轻无证移民在申请通过DACA 后，两年内不会被递解，同时还会发给工作证。
川普的总统令，虽然未直接关停DACA计划，但是将使得工作许可到期后，不能重新申请，并限制奥巴马的延期计划。
II. 限制职业移民的：“Protecting American Jobs and Workers by Strengthening the Integrity of Foreign Worker Visa Programs”总统令；
这是针对职业移民的限制，政令的标题为“加强外国工人签证计划，保护美国工人和就业”，主要就是为了限制合法职业移民，保护美国工人利益，内容如下：
1. 反转奥巴马政府的政策：延长OPT工作签证时间和H1B配偶的工作许可；
2. 要求国土安全部180天内，对L1签证展开“现场检查”，并在两年内扩展到所有职业移民类签证；
3. 对于H1B和J1计划，发起改革；
4. 对于海外学生，将加强管理，以保护美国学生的就业；
5. 让劳工部审核，雇佣外国员工对于本国员工的伤害；
6. 让国土安全部，发布移民报告，审核移民计划；
7. 审阅和停止Parole计划，以使得移民人数不超过国会的最高限额；
暂时未发现对于EB-5有何影响，当前应该是只有第二条可能会产生影响。其中，第七条，将可能影响移民局正在推出的“创业移民”计划，并将可能会封杀EB-5类别对于移民局发放Parole的期望。
III. 限制移民福利的：“Protecting Taxpayer Resources by Ensuring Our Immigration Laws Promote Accountability and Responsibility”总统令：
有别于，在墨西哥边境建造“实体城墙”，这个是所谓建造“福利城墙”的总统令，将限制移民享受美国社会福利。
当前，合法移民可以享受一定程度的公共福利。但是，联邦政府可以阻止某人入境或获得绿卡，如果认定Ta将成为“公共负担”的话。现在，联邦政府在评估“公共负担”时，仅仅考量现金补贴（如对于困难家庭的临时帮助），而不评估诸如医疗或者儿童健康保险等实物福利。

而川普大帝的这道总统令，将要求国土安全部发布法规，禁止可能获得所有福利的移民入境，而且一旦享受了这些福利将被遣返。而且，还要求，获得美国福利的那些移民，其赞助者必须向联邦政府退还这部分福利。
移民，是美国的立国之本，而川普从非法移民到合法移民，一锅端的极端做法，将带领美国何去何从。美国的三权分立体制，在一个疯子总统信守其竞选承诺之后，又将如何展开制衡，值得我们关注。
好消息是，所有六道川普大帝移民圣旨，都没有实质性影响到EB-5，也许这就是所谓的：投资移民或成最大赢家吧。

如何评价美国国会提议将Exempt H1B工资标准提到$130,000？

如何评价美国国会提议将Exempt H1B工资标准提到$130,000？

高天

加州码农一只

首先这是一个提案，由Zoe Lofgren（下简称ZO）提出的，这位女士是硅谷的representative，她的提案一定是对硅谷有利的……

完整的提案在这里[url]https://lofgren.house.gov/uploadedfiles/high_skilled_bill_text.pdf[/url]，如果看着太费劲可以看提纲版本[url]https://lofgren.house.gov/uploadedfiles/high_skilled_bill_sxs_and_analysis_-1-2017__final.pdf[/url]

好，看都懒得看的同学们，这个提案究竟说了什么事情呢？

先从这130k开始。h1b的申请一直有一个wage exemption，意思就是超过这个工资，公司就可以不需要证明这个人在美国「无可替代」。理论上说，如果你要雇一个老外，应该要证明同样的薪水同样的活，美国人干不了才行。但是每个人都证明太麻烦，于是98年的时候就设立了一条线，说哎你公司薪水要是给超过60k，就不用证明啦！时间荏苒，岁月如梭，20年后的今天，这条线都快成了贫困线了，显得非常愚蠢。于是ZO提出，这个线太垃圾了，我们给它换成「在计算机和数学领域工作的人们的平均工资的135%」吧！这样不用每年立法改这个线，它变成一个浮动值了。根据今年的计算，大概是130k。

换言之，如果你现在公司开薪水超过130k，那就不用证明这个人「无可替代」，否则就必须证明。说到这里有人就要呵呵了，怎么可能无可替代呢？说这句话的小伙伴肯定不知道，这个证明在申请绿卡的时候也是有的，也就是说每一个成功申请绿卡的人都经历过这个步骤。一般只需要公司公开招聘，招不到人就可以了，没有说的那么玄乎。

这一条的目标显然就是那些印度外包公司，原来随便开个80k（实际不一定给多少）就可以避免麻烦，现在可好，130k以下都要证明，要了亲命了。那么多h1b申请者（里面还鱼龙混杂，不能乱查），绝对是大大的不利。于是就出现了题主引用的新闻的消息，各个「印度外包科技公司」股价下跌。PS：题主引用的这个网站是个印度新闻网站：）

说到这里不得不提一下，这130k包含了什么。在美国工作的同学都知道，base salary一般除非是phd毕业，不然很难开到130k，很多公司都是用股票来加package的。而这个法案里也提到，这些「非随机」（肯定给）的bonus全算！这样算下来，应该有一部分在硅谷工作的小伙伴够线了吧？当然没够也没事，这不是一条死线，只是公司要多麻烦一下而已。

而且，只有h1b dependent的公司需要考虑这个事情（加粗画重点务必看清楚），啥是h1b dependent？[url]https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/FactSheet62/whdfs62C.pdf[/url] 官方描述在此，1-25位员工的公司至少8个h1b，26到50个员工的公司至少13个h1b，或者超过50员工的公司至少15%的h1b。15%这个数据高么？来我们来看看都哪些公司是h1b dependent。根据myvisajobs（超喜欢这个网站）的数据，Google不是，Amazon不是，Microsoft（以及Linkedin）不是，Oracle不是，Nvidia不是，IBM不是，Apple不是，Cisco不是，Uber不是，Airbnb不是，Tesla不是，Two Sigma不是，Yahoo不是，Bloomberg不是，连Intel都不是……也就是说，如果你打算在以上这些公司工作，这个所谓的130k，对你半毛钱影响没有！

说了这么半天，谁是啊？印度人据点Qualcomm，大一统世界关怀者Facebook，以及……占据h1b半壁江山的印度外包公司们。

这条法案究竟在搞谁，很清楚了吧？

人们对数字的过度敏感导致了这条法案里还有很多有趣的地方被忽视了。

Section 2，remove "per country" cap for immigrant visa。啥是immigrant visa？就是绿卡。这个地方我之前的说法有误，经过了大量资料的查询，我还是没完全算清楚到底是不是有利的。美国现在的绿卡政策是，每个国家先最多拿7%的quota（eb2，eb3各40k），然后如果总数有剩余，再分配给那些拿满的国家。根据waiting list（[url]https://travel.state.gov/content/dam/visas/Statistics/Immigrant-Statistics/WaitingListItem.pdf[/url] ）的情况，中国在eb2的wl里超过7%而在eb3的wl里不到7%。但是这个数据和实际情况偏差非常大（他数据自己说的）。在没有完整的「每年绿卡申请人数」的数据的情况下，对这一条的分析确实比较困难。但毫无疑问，是存在开放绿卡便宜老印反而压榨中国人概率的可能性的。

Section 5&6，直接拿掉lottery，按照薪水发h1b。从逻辑上说，这个确实符合Trump的需求，引入高科技人才，让市场「无形的手」起作用，留下高精尖人才，谁出钱多谁能留人。她把人分成了三六九等，根据工资和「当地平均水准」的比例，分配优先级，然后优先级高者得h1b。没有按照死工资来算，也算「大义灭亲」了一回，要不按硅谷的工资岂不是直接把除了NYC的其他地方都干死？不过这么看的话，如果你在某硅谷公司的某分部（很多家公司在TX有office哟！），你赚同样的薪水，可能会比硅谷的同事h1b优先级高哦！

Section 7，预留20%的h1b给小公司（少于50人）。这个挺有趣的，看起来或许是个留下的歪门邪道，或许给了创业公司更多的机会去网罗人才吧。还是对硅谷有利的。

总之，作为硅谷的代表，ZO这个法案还是非常倾向于硅谷的。核心就是让硅谷这些科技巨头能留住人才。法案相对也比较激进，狂怼印度那些外包公司。说实话，如果法案通过，监管顺利，这个法案绝对是个大利好。现在那几个印度外包公司至少占了一半的h1b，而且还不是光明正大地竞争。搞死了他们，h1b大大地有。

当然，最后，我十分同意「没必要过于关注提案」的说法。这种提案从被提出来到真正通过，就像从北京徒步到云南那么远。大部分人丰台都没到就打车回去了。

回复 3楼pp_dream 的帖子

这个分析更靠谱一些。

为什么不能禁止一个人递N份H1B申请？想不明白，大家都说老印这么干

虽然最近川普总统的“七国禁令”正在白宫、司法部、联邦法庭、上诉法院中来回“扯皮”，但这并不耽误国会大佬继续相应川普号召，一波接一波地准备新提案整顿移民改革。今天，参议院两位参议员将联手提交一份目前来看最为严苛的移民改革方案。

这份移民改革方案由阿肯色州参议员汤姆-柯林斯(Tom Collins)和乔治亚州参议员大卫-普度(David Perdue)联合提出，这份议案的核心旨在减少美国目前移民人数，提案提出从减少40%移民名额开始，在未来10年内减少50%移民名额。继续保留高技能移民进入美国，但大幅度减少非高技能的、会对美国劳工阶层造成冲击的移民指标。

参议员汤姆-柯林斯是川普的坚定簇拥者，他也是共和党保守势力中冉冉升起的一颗政治新星，这次他的改革议案剑指众多美国合法移民。

今天早晨在接受FOX电视台采访时，他说道：“美国的移民系统对美国劳动阶层人民并不适用...每年美国发放了太多的绿卡”，他认为现行的移民系统给美国本土老百姓就业带来了严重冲击。

柯林斯的这份议案旨在限制非高技能移民类别对美国本土就业市场的冲击，说白了这些非高技能移民就是所谓的蓝领阶层，从事于工厂生产、餐营业服务、酒店服务、农业生产等行业。对于高技能类别职业移民不在此项改革议案的打击范围内。

除此之外，亲属移民成为这次改革议案的重点整改对象。目前，美国公民、绿卡持有者可以为一些特定亲属申请绿卡，例如美国公民可以为父母、配偶、子女、兄弟姐妹申请绿卡；绿卡持有者可以为配偶、未婚子女申请绿卡。

柯林斯的新议案提出，只允许公民和绿卡持有者为配偶及18岁以下未婚子女申请绿卡，同时为尚未成年的美国公民的父母颁发一定数量的移民签证，取消其他所有类别的亲属移民种类。

每年随机抽取五万张绿卡的“绿卡彩票”也被该提案建议取消。为了增强移民多样性，除中国大陆、印度等几个移民大国之外，各国公民都可以参加移民彩票抽奖活动，抽中的即可获得美国绿卡，中国大陆出生公民享受不到的绿卡抽签制度。

并将每年签发的难民签证限制在五万张以内。


上述移民种类中，拥有精专高技能的职业移民绿卡持有人在获得绿卡后转行从事非高技能工作的可能性稍微较低，除此之外其他类别的绿卡持有者可以在美国从事任何行业、工作，完全没有任何限制，这就是柯林斯重点减少除高技能职业移民类别之外的其他种类绿卡数量的原因，因为对就业毫无限制，柯林斯认为这些类别的绿卡持有者会对美国本土劳工造成很大冲击。

移民改革中的政治目的

柯林斯的这份议案并未直接提及职业移民绿卡的改革细则，但他在多个场合表示职业移民绿卡、及其相关的工作签证制度的影响更为复杂，他认为应该在肃整滥用H-1B抽签制度之后再来讨论是否放宽职业移民绿卡申请额度。同时他也认为H-1B的分配制度应该严格地与薪资水平挂钩。

与柯林斯“移民冲击美国本土劳动力市场”的论调相反，反对者们手握实在数据可以表明移民为美国经济做出了不可磨灭的杰出贡献，这种贡献不仅限于高技能移民群体，非高技能移民群体一样让美国经济受益良多。据知情人士透露，共和党内部也对这种情况心知肚明，但还是难以阻挡目前川普政权强大的移民改革之势。

汤姆-柯林斯对川普在移民问题上的立场高度赞扬，多次表示美国上下“只有川普一人看清了移民问题”，据汤姆-柯林斯自己介绍他已将这份议案的内容与白宫、川普本人有过沟通，目前川普政权对相关内容都表示“可以接受”。

就现在的形式来看，共和党想在国会通过多项移民改革议案议案已是必然，从长远来看这将绝对有利于共和党掌控联邦政府。增加移民多样性、发放更多的移民绿卡、给予非高技术移民更多福利向来是民主党在移民政策上的主导方针，目前共和党尽力碾压民主党在移民问题上的力量也就是为了进一步打压民主党的实力，这其中的政治目的昭然若揭。

另一方面，考虑到两年之后即将进行的国会中期选举，共和党未必还能像现在一样全面碾压民主党势力，为了避免夜长梦多，近期提出的各项移民改革议案在接下来的两年间应该都会陆续有结果出炉。

回复 6楼pp_dream 的帖子

今晚回家路上也听到报道这项提案。
我自己的解读是，对高技术高学历的人，这是利好消息，米弟大傻们绝大多数没能力做高技术工作，高技术人才不会对米弟大傻们的就业产生威胁。

这个绿卡真是折磨人啊。本来律师给我开始办了，结果前一阵子说公司lay的一个人影响到我，要等他走后过6个月才能办[em17]
消极地想想，要是到时候又砍人了，那是不是又办不成了[em02]

回复 8楼kathy_tang 的帖子

现在想想小国寡民也蛮好，这个风气一旦兴起，就不可阻挡。对美帝经济长期讲绝对不是好事，一方面减税，一方面搞基础建设，这钱哪里来？现在提名的教育部长，要彻底搞垮公立学校。虽然美国公立学校有很多问题，学校经费已经成问题了，她要拿哭胖补贴私校，这不是彻底断了贫寒学子的上升通道了吗，上私校的学生家庭基本不需要哭胖，这样贫富差异越来越大，社会越来越不安全。其实大部分美国华人的孩子还是上公校的，搞到最后还是自己把自己栽了。共和党关于废除禁枪的提议，啥精神病人都可以持枪了。

回复 8楼kathy_tang 的帖子

Layoff 个把人应该不影响的吧:o
我也经历过6个月pause，那次公司layoff一堆人:Q

哪天我写写我办绿卡的经历，那叫个波折，折磨死人了。还有办加拿大公民，三年的等待，等得我眼都绿了。说出来都是泪:'( 都是泪:'(
没有一点办法，小命在移民局老爷手上，我除了等，只剩下祈祷:$

回复 8楼kathy_tang 的帖子

你可以试试NIW，可以公司帮着申请，也可以自己找律师申请。
呵呵，因为前几年我们老裁员，裁得我心惊胆战，我自己出钱申请了NIW，后来公司被收购，公司又给我申请了一个NIW，结果俩NIW，浪费！钱都被律师赚取了:Q

这几年我一共申请过两个NIW，两个PERM，尝试过一次EB1无果，所以总共5个申请。我同事说我人为造成申请waitlist拥堵。呵呵，我也不愿意这么做，完全是因为：
一，我被前公司屡屡裁员逼到死路上，只能采取掏钱自救的方法:L
二，现公司将员工移民业务outsourcing，而那个律所就拼命赚我们公司的钱:Q

你们看吧，Trump这么折腾移民政策，会给好多律师增加业务。

[quote]原帖由 [i]pp_dream[/i] 于 2017-2-9 03:06 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9855984&ptid=4890077][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
Layoff 个把人应该不影响的吧:o
我也经历过6个月pause，那次公司layoff一堆人:Q [/quote]

裁的是一些人，只是其中某个人影响到了我[em10] 这是律师的说法

我的想法是先PERM排上队再说。

现在看这架势，有排上队还被随时cancel的风险。顺其自然吧，大不了再回加拿大

回复 15楼kathy_tang 的帖子

是的，不管怎样要在PERM排上队。

回复 14楼kathy_tang 的帖子

好像是劳工部有条款专门针对这类事宜。公司裁员了，劳工部认为你刚裁员怎么还要给其他人办理PERM。反正政策一大堆:Q

其实在职业移民这方面，政策一直是很严苛的，倒是非法移民反而理直气壮。这就叫欺负老实人。

回复 15楼kathy_tang 的帖子

羡慕啊！孩子这彻底废了，来了一年半，中文都不会写了。那天孩子想写我会中文，会就是不会写！:L 英文也不行。几个男生想写个立斩，憋了半天写了个立拆。:'(  EB5项目在裁员，也不知道是否能换成永久绿卡，钱是否能收回。哎，就怕钱财两空，灰头土脸给赶回来了。

回复 18楼kelly_y_chen 的帖子

只能多作准备了。接下来就去抽H1B了，不知道能不能抽中

回复 18楼kelly_y_chen 的帖子

你儿子很不错了还知道立斩:P
我女儿除了她名字还能画出来，其余的都不提了，肯定不知道立斩是什么。立斩是什么意思？好像我都糊涂了:Q
中文等需要的时候再学吧，到底是在国内出生的孩子，不是ABC，需要的时候自然能学得来。

我觉得移民政策改变对EB5是最没影响的，因为EB5移民不但不抢米弟人饭碗，还给米弟傻瓜们增加饭碗:P

A guide to your rights at the border

Can they search my phone? A guide to your rights at the border

[url]http://www.cnn.com/2017/02/16/us/border-legal-rights-faq-trnd/index.html?sr=twcnni021617border-legal-rights-faq-trnd0927PMVODtopPhoto&linkId=34588840[/url]

入美注意了!查社交媒体 查邮件 酒驾绿卡遭遣返 查留学生成绩
2017-02-22 集中赢留学


特朗普政府正准备将对社交传媒的检查扩大至美国旅游的中国公民。
政治新闻网站Politico报道，美国海关及边境保护局（CBP）的官员现在提议，要求中国游客透露他们在类似推特或脸书这些社交传媒上的网名或其他标识。
这个问题将是持有长期商务或访客签证的中国公民，在使用网上电子系统为访美行事做准备时会被问及其中一个问题。
美国海关及边境保卫局（U.S. Customs and Border Protection，CBP）的官员表示，正计划要求由中国入境的商务和旅游人士，在网上填写其社交媒体如推特和脸书等的身份资料。

据China Daily报道，美国海关和边境保护署提议，国外游客想进入美国，需要提供社交媒体信息，中国游客也难逃这种“优待”。
据移民律师表示，海关要求检查入境者邮件和社交媒体信息，早已不是空穴来风。去年一位持H-1B签证的华人，在进入华盛顿杜勒斯机场海关时被要求检查电邮，因实际情况与电邮内容不符，而被海关人员拒绝入境。
据Politico报道，虽然官方明确表示不会因为不提供社交媒体信息而禁止入境。但是美国土安全部部长约翰·凯利的话瞬间打脸，他表示“我们只是想让入境者提交的密码，进入他们的社交媒体，知道他们在上面做了什么事情，说了什么！如果他们不想合作，那么美国就不会让他们进来。”
美国科学家被强制交出手机密码
原本以为查社交媒体信息是针对部分国家的，结果谁都躲不过，就连美国本土人入境也要被查，川普的世界平凡人不懂！
据CNN报道，美国太空总署一名科学家拜肯纳佛(Sidd Bikkannavar)，上个月30日从智利搭机返美，入境时被边防人员搜身，并被关入小黑屋，更让人意想不到的是他是土生土长的美国人。移民局官员要求他直到说出手机密码及把手机解锁，才被放行。拜肯纳佛在发长文炮轰了移民局：官员拿走我的手机直到我给他们我的账号密码！
舆论：隐私何在？
政府无权索要我们社交媒体的密码！
然而机智的美国海关和边境保护署发言人杰妮芙表示，要求提供社交媒体账号信息不会侵犯入境者的个人隐私。
华人入境提早防患
移民律师建议近期入境的华人们，最好直接删掉微信，避免给自己惹不必要的麻烦。
特朗普政府公开讨论加强对外国人的审查，包括询问社交网站帐户的密码后，这一政策才覆盖了来自中国的游客。
如果移民官问一些你不确定如何回答的问题，你有权保持沉默，等待律师代理。

不要发布含有对美国有威胁和有移民倾向，及不雅视频等内容！敏感词汇包括：attack袭击、Al Queda基地组织、dirty bomb葬弹，此外还有一些看似没有关联的词语，如pork猪肉、cloud云、team团队、Mexico墨西哥！
对于华人来说稍有安慰的是，美国主要审查目标是使用脸书、Google+、Instagram、LinkedIn和YouTube等媒体的用户，这些社媒好像跟中国的大多数人没多大关系 ！
中国公民通常使用的是其他社交传媒平台。
目前美国政府并未否认中国的社交媒体不列入审查范围！

绿卡并不是护身符，犯了罪一样被剥夺绿卡遣返回国，合法移民也不能高枕无忧！
川普的严令在美国海关表现的更为明显，近期多名华人在出入美国境内时被请进“小黑屋”，出入境管理愈加严格已成趋势。这其中还不乏持绿卡人士，如今绿卡不再是万能钥匙能打开美国大门，就算有绿卡，一旦被请进“小黑屋”，律师也无计可施。2次酒驾记录和一次无照驾驶被捕记录，已被逮捕并面临绿卡被吊销的可能。
一定要看清楚这张I407表格，持绿卡的华人，一定要记住这张表不能填，切记！只要是咬定不签字，海关也无计可施，一般都会放行，法庭上见，是否裁决取消绿卡是法官最终裁决的，到了法庭事情就还有缓和的余地。换句话说，因为移民官只能没收绿卡，绿卡是否作废却不是海关说了算，只有法官才能做决定！
近期需谨慎离境：
1. 有犯罪记录
只要不是美国公民，因过去的犯罪记录，都有可能在入境时被查，并遭遣返。以往几乎是杀人、严重的性虐待、对未成年人的性侵犯、对儿童的猥亵和淫秽行为、贩毒、斗殴、袭击、酒醉驾驶刑事犯罪等严重犯罪记录，但从近期案例来看，也不排除轻罪被吊销绿卡的可能。
2. 海外居留时间过久
美国海关规定，凡合法居民在离境180天以内，都不需要申请任何返美许可。
如果离境超过180天，但在一年之内，虽然法律没有规定需要申办回美证，根据移民法，海关有权进行"特别处理与检查"，以核实当事人是否真的有意愿继续居留美国。
若离境超过一年的永久居民，则需要申请回美证。美国海关还强调，离美超过180天的绿卡居民，如果没有报税记录，也有可能成为海关官员判定该旅客是否有意放弃身份的因素。
让移民局信服你的最安全的方法：确保每年你在美国停留的时间比其它任何国家所停留的时间都要长。比如说，如果你每年在美国生活6个月（不必是连续居住）、中国4个月、新加坡生活2个月，很明显你主要的家是在美国，这样移民局就能难质疑你的永久居民身份。
3. 获取绿卡途径有蹊跷，入籍时提供虚假信息或刻意隐瞒事实
通过一些不合法的手段获得的绿卡，如提供虚假信息，又或者是一些假的庇护行为。

留学生遭遣返风险剧增
移民局明确规定，持F-1学生签证入境美国的人，其目的只能是读书，除此之外任何行为都违反移民局规定。
洛杉矶国际机场工作人员表示，持F1学生签证的入境者一直是海关严查的对象。
近日又有华裔留学生持F1签证在洛杉矶国际机场入境时遭抽查，不料被海关要求查看手机后，发现该同学有非法工作、考试代考的问题，海关便决定立刻遣返这名学生，另外两名学生则以“英文不好”、“成绩不佳”的理由遭遣返。机场工作人员直言：“留学生一直都是海关的严查对象”。
所谓“英文不好”，是指该留学生对海关人员问的基本问题都听不太懂，明显对英文的理解力有问题。
14日晚上就有两名华裔留学生遭遣返。一个是英文不好，另一个94年出生的男生则是成绩不好。当时海关官员问该男生，为什么从普通大学转学到野鸡学校，该男生回答，因为GPA只有一点多。美国一般正规大学都有明文规定，如果学生连续两个学期的GPA都低于2.0，就会被自动退学。而这位同学因为成绩不好，被大学退学后又转入一个野鸡学校挂身分，而且自己承认GPA只有一点多，最后被海关以成绩太差为由，遭到遣返。



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回复 22楼pp_dream 的帖子

即使一切合法，最近也最好不要离开米弟，省得麻烦:Q

请教办美国EB5移民，是不是风险很大，最后绿卡没拿到，本金也拿不回来就真是舍了孩子没套住狼

回复 24楼kekemami 的帖子

我不是投移，没法回答这个问题:L

我只能说不论投移还是找工作以H1走职业移民方式，都是很漫长的过程，这个过程中无法预料会发生什么。我自己的经验是，移民要趁早，每一步都是赶早不赶晚。如果来回犹豫，不如不移，因为这个过程确实是蛮熬煎的。

A US-born NASA scientist was detained at the border until he unlocked his phone

A US-born NASA scientist was detained at the border until he unlocked his phone

这篇文章讲了最近闹得沸沸扬扬的事，链接如下，文章很长，只转贴几段文字。
[url]http://www.theverge.com/2017/2/12/14583124/nasa-sidd-bikkannavar-detained-cbp-phone-search-trump-travel-ban[/url]


Two weeks ago, Sidd Bikkannavar flew back into the United States after spending a few weeks abroad in South America. An employee of NASA’s Jet Propulsion Laboratory (JPL), Bikkannavar had been on a personal trip, pursuing his hobby of racing solar-powered cars. He had recently joined a Chilean team, and spent the last weeks of January at a race in Patagonia.

Bikkannavar is a seasoned international traveler — but his return home to the US this time around was anything but routine. Bikkannavar left for South America on January 15th, under the Obama administration. He flew back from Santiago, Chile to the George Bush Intercontinental Airport in Houston, Texas on Monday, January 30th, just over a week into the Trump administration.


HE WAS DETAINED BY CUSTOMS AND PRESSURED TO GIVE UP HIS PHONE AND ACCESS PIN

Bikkannavar says he was detained by US Customs and Border Patrol and pressured to give the CBP agents his phone and access PIN. Since the phone was issued by NASA, it may have contained sensitive material that wasn’t supposed to be shared. Bikkannavar’s phone was returned to him after it was searched by CBP, but he doesn’t know exactly what information officials might have taken from the device.

The JPL scientist returned to the US four days after the signing of a sweeping and controversial executive order on travel into the country. The travel ban caused chaos at airports across the United States, as people with visas and green cards found themselves detained, or facing deportation. Within days of its signing, the travel order was stayed, but not before more than 60,000 visas were revoked, according to the US State Department.

His ordeal also took place at a time of renewed focus on the question of how much access CBP can have to a traveler’s digital information, whether or not they’re US citizens: in January, the Council on American-Islamic Relations (CAIR) filed complaints against CBP for demanding that Muslim American citizens give up their social media information when they return home from overseas. And there’s evidence that that kind of treatment could become commonplace for foreign travelers. In a statement this week, Homeland Security secretary John Kelly said that people visiting the United States may be asked to give up passwords to their social media accounts. "We want to get on their social media, with passwords: What do you do, what do you say?" Kelly told the House Homeland Security Committee. "If they don't want to cooperate then you don't come in."

Seemingly, Bikkannavar’s reentry into the country should not have raised any flags. Not only is he a natural-born US citizen, but he’s also enrolled in Global Entry — a program through CBP that allows individuals who have undergone background checks to have expedited entry into the country. He hasn’t visited the countries listed in the immigration ban and he has worked at JPL — a major center at a US federal agency — for 10 years. There, he works on “wavefront sensing and control,” a type of optics technology that will be used on the upcoming James Webb Space Telescope.

我的解读是现在Homeland Security Dept的权利无穷大:Q
这也是我在#21转的CNN链接，A guide to your rights at the border

一般来说，如果不是米弟公民，你在入境时基本是没有什么权利可言的，除了配合；如果是米弟公民，可能好些，但NASA这位工程师遇到的情况不会成为孤例。

听了昨晚老头的 “政府工作报告” 没？

昨天太忙，没时间看电视，睡觉前瞄了一眼Twitter，Twitter被Trump老头刷屏了，满屏的语录啊！简直了！到处都是#AmericanSpirit :P

今天瞄到有对可能出台的移民改革做了分析，根据老头昨晚的报告，未来的移民政策对高技术民工码农矿工等等技术人才会是利好消息！

希望能看到合理的移民政策出台，大规模减少来吃闲饭者拿福利者们的引入，增加大大贡献GDP/税收/高技术/创造力的专业人才引入。

如果移民政策真的有这样的改革，对广大留学生是利好。

转

为了响应川普总统的H-1B改革号召，阿拉巴马州共和党众议院莫-布鲁克斯(Mo Brooks)，联合佛罗里达、北卡莱罗纳州的两位议员，向国会提交了一份最新的H-1B改革议案《优先雇佣美国人2017法案》(American Jobs First Act of 2017)。

(截图来自议案文件，版权属于原作者)

这也是自川普签订《购买美国货、雇佣美国人》后，首份呼应该总统行政令的相关议案。


1.
《优先雇佣美国人2017法案》主要内容
雇主与雇员需遵守：

○
与今年提交至国会的其它几份H-1B改革议案类似，这份新议案也在工资上大做文章。首先规定，雇主只有在为外国员工支付薪资达到以下水平时才能具有申请H-1B的资格：

A. 年薪必须高于从事相似职业的美国员工(公民、绿卡持有者)从事该岗位前两年的年薪水平；
B. 年薪高于11万美金；

○
为外籍员工申请H-1B的雇主不得向该员工收取任何费用、罚金等；

○
雇主为外籍员工申请了H-1B、许诺为其提供全职或兼职岗位工作后，即使出现工作量不足、员工没有相应从业资质，也必须为其支付全额工资；

○
雇主必须向使用H-1B的外籍员工提供与从事相似工作的美籍员工一样的福利，例如医疗保险、退休金、年度奖金等；

○
在开始使用H-1B的前两年，不得以工资、福利纠纷为由发起罢工、停工；

○
在雇佣H-1B员工的前两年，不得以任何非合理原因解雇从事相似或相同工作的美国本土员工；

○
申请H-1B的雇主不可以与第三方签订雇佣合同，派遣H-1B外籍员工前往第三方公司接替、取代美国员工的工作；

○
雇主在雇佣外籍员工之前，必须使用过美国主流招聘渠道、且提供合理薪资的情况下依然无法招聘到合适的美国员工时，才能招聘外籍员工。


增加雇佣外籍员工的政策透明度：

○
雇主应妥善保管所有外籍员工申请材料，以配合抽检；

○
在为外籍员工递交工作签证申请后，需要在一个工作日之内以电子邮件的方式通知公司员工，并在公司网站进行公示；不得晚于5个工作日，在外籍员工就职的办公区张贴通知。如果雇主没有做到以上情况，那么将面临申请被拒、或两年内不得再提交相似申请的惩罚；

○
劳工部也需在其官网公示H-1B相关信息。


加大H-1B调查力度：

○
劳工部可针对任何一份投诉对申请H-1B的雇主进行调查，在投诉提交的30天内做出反应；

○
任何美国公民、绿卡持有者若被持有工作签证的外籍员工取代遭开除，均可向劳工部提交投诉；

○
劳工部有权利终止、暂停已经生效的外籍员工工作签证，以配合正在进行的调查或响应调查结果；

○
对于违反规定的雇主给予数万至数十万美金不等的罚款，撤销该份H-1B，雇主在未来多年内不得再次申请H-1B。


2.
多份改革议案珠玉在先
相比从今年一月陆续出炉的H-1B改革议案来看，这份议案非常全面细致，里面包含了大家最关心的薪资要求，也有多条明确打击外包公司滥用H-1B制度取代美国员工工作的条款，要求公司对外籍员工的雇佣流程更加透明化、加入本土员工监督的环节，也对如果公司违反了相应规定如何进行惩处进行了细节化规定。

不仅对H-1B申请雇主进行了全方位360度的全方位严格要求，也从一定意义上保护了美国员工和外籍员工的各项利益。

这份议案推出之前，再国会人气最高的应该当属共和党爱荷华州参议员查克-格拉斯利(Chuck Grassley)和民主党伊利诺伊州参议员迪克-德宾(Dick Durbin)推出的《2017 H-1B、L-1改革法案》(H-1B and L-1 Visa Reform Act of 2017)。

(截图来源于congress.gov，版权属于原作者)

这两个位高权重的老伙伴是多年来主导H-1B改革的坚定力量，参议院的这份改革提案中的重点内容包括：

○
取消抽签制度，移民局每年根据情况调整H-1B分配，以确保毕业于美国高校的、优秀的、有前景的外国学生优先获得H-1B；

○
严格禁止雇佣持有工作签证的外籍人士取代美国员工；

○
打击H-1B依赖型雇主，员工人数超过50，且有半数员工使用H-1B、L-1工作签证的公司将不得再申请新的H-1B工作签证；

○
保护持有高等学历优秀外籍员工的利益，雇主应支付与其技能相匹配的高额薪资。


与之相呼应的是3月初，众议院四位共和党议员又联合推出了一份众议院版本《H-1B、L-1改革法案》(H-1B and L-1 Visa Reform Act)，里面的内容与参议院的议案版本非常相近。

(截图来源于congress.gov，版权属于原作者)

○
要求雇主在雇用外籍员工之前，必须诚(自)信(觉)地尝试招聘美籍员工，禁止使用持有H-1B或L-1的外籍员工取代美籍员工，禁止在同等相似条件下优先录取持有H-1B的外籍员工。

○
调整现行的H-1B工资标准，并未L-1定制工资标准要求。

○
禁止持有H-1B、L-1签证的外籍员工外派至第三方工作，除非雇主可以成功申请到特殊豁免，而特殊豁免仅在确保美国员工利益得到保障之下才会予以发放。

○
基于国土安全部、劳工部更多权利调查H-1B、L-1签证滥用情况，相关部门共享信息使调查机制更加高效。

○
对于人数超过50、且有一半员工拥有H-1B、L-1工作签证的公司禁止发放新的工作签证。

○
取消现行H-1B抽签制度，制定新的工作签证分配制度，为从美国高等院校毕业的STEM专业外国学生优先授予工作签证。

○
增加违反相关制度的惩罚力度、提高罚金数量，为外籍工作签证持有人提供详尽的他们应该享有的权利清单。