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硅谷：中国人与印度人之间的那点事儿

文学城ziqiao123的博客[url]http://blog.wenxuecity.com/myblog/71398/all.html[/url]转载请注明出处

关于中国人和印度人的在美国公司里的生存状况的问题，是一个已经被谈滥的话题。印度人在高科技企业政治竞争中，把中国人远远的甩在了后面，是一个不争的事实。各种各样的分析文章，有从文化层面上的，有从政经层面上的，有从教育层面上的，有从民族性层面上的，我们也读了不少。我在硅谷高科技公司里摸爬滚打多年，身边有不少活生生的例子，想从不同的角度来思考一下这个问题。

小A是一个跟我差不多时间进公司的年轻印度人， UIC计算机系硕士毕业后，仅有三年在大学实验室工作的经验，在我们这个大牛云集的部门里，技术上是相当junior的。小A给别人的第一印象就是谦虚、低姿态、乐于助人，总是把笑容和愉快心情挂在脸上。组里有什么边边角角没人愿意干的杂事，他总是自告奋勇地去干。因为在技术上经常要请教别人，他就努力在其他的方面提供帮助，而且做得很自然不着痕迹，不让人有尴尬和拍马屁的感觉，所以部门里上上下下，从合同工到VP，没有人不喜欢他的。小A在业余时间还参加一周两次的toastmaster。我去参加过一次他们的meeting，非常花时间，而且，因为要努力营造大家庭的气氛，感觉上有点虚假。这样大约过了两年。有一天，小A跟我说想单独跟我谈谈。他告诉我，他没有我聪明，技术上可能永远也达不到我这个水平，所以他想向管理方面发展，希望得到我的支持和帮助。这么坦率诚恳的要求，我没有理由不支持他。我知道他跟部门里其他所有的人也都谈过，并得到了他们的支持。此后，大家都尽可能地为他的努力提供方便，他的老板也为他提供各种各样的机会，不到一年的时间，他就当上了一线经理。没过几个月，他的老板离职，他就顺理成章的被提拔到了二线经理的位置上。在短短的一年多的时间里，他完成了从普通工程师到资深经理的三级跳。在我身边，这样的印度人有很多，有的比他升迁的还要快。他们有一个共同的特点，就是知道自己想要什么，而且为自己的目标不懈地努力。

我的观察，中国人和印度人差距在什么地方呢？

野心，印度人会有很明确的职业规划，为了实现他们的目标，不惜从小事做起，不择手段，一步一步的往上爬。而中国人则多数满足于现状，如果你问他们想不想做manager， 10个人里面有八个人会告诉你不愿意，因为那是一份吃力不讨好的活，又累钱又少。我们有一句口头语，最理想的工作是，“钱多、活少、离家近”，虽然只是一句玩笑话，但多少也反映出了中国人贪图安逸的心态。

眼界，中国人喜欢盯着自己眼前的事情，勤勤恳恳地埋头把手上的活干好，所以项目做得最好的是中国工程师。而印度人的眼界更高远，他们热衷于了解最新的技术发展趋势，公司上层的人事动向，公司内部的调整变化。在适当的时候，他们会提出很有见地和深度的见解，让领导刮目相看。

领导力，中国人比较算计，做什么事情先要衡量划算不划算，比较缺乏担当一切的魄力和不计成败的冒险精神。而印度人至少在表面上，尤其是在领导面前，很愿意承担责任，虽然有时候做得一塌糊涂，但需要有人挑头的时候，自然就会想到他们。

忠诚，中国人往往有点事不关己高高挂起，把自己的本职工作做好就行了，至于公司里其他的事情于我无关。而印度人往往会作出一副以公司为家的样子，处处为领导着想，替领导分忧解难，让领导非常舒服。所以，领导会把能干活的中国人当成labor，而把善解人意的印度人当成自家人。

人际关系，中国人总是认为，只要我技术是最好的，不需要去经营与其他的同事，或者其他的部门的关系。而作为管理者，首要的任务就是要去协调与其他部门的关系。也许是因为印度文化跟西方文化更接近的原因，印度人总是能跟白人打成一片，下班以后，跟同事领导去喝酒，谈谈球赛，良好的人际关系就出来了。俗话说熟人好办事，在美国公司里也是如此。

其他的，如语言能力，阴险狡诈，团结互助，用人为亲，等等，别人已经有很多的论述了，我就不再重复了。

当然，不可否认的是，印度人里头的人渣很多，欺负打压中国人的事情也是大家有目共睹的。但是，这是一个弱肉强食的社会，与其鄙视、痛恨，暗骂，我们是不是更应该学习别人的长处，让自己强大起来。我们这一代做不到的事情，我们应该教育我们的下一代，让他们去继续努力。

此篇文章，绝对没有妄自菲薄的意思。中国人的长处和优点，奋斗和努力，成就和贡献，不是一篇文章能写的下的。“师夷长技以制夷”，让自己更强，这才是我的初衷。

:lol
这老话题，看到就转帖过来了:lol

回复 2楼pp_dream 的帖子

我周围没印度同事，只有一位斯里兰卡裔的同事，我跟他同事多年了，该同事智商情商都超级高。我只有仰望~

以前有过印度同事，老觉得他们说的多做的少。

过去不是一直说，跟老外不用搞人际关系么，现在又倒过来啦？

回复 4楼chgtq 的帖子

一样一样的， 老外玩这些比中国人还溜。

回复 3楼pp_dream 的帖子

Grace?

回复 3楼pp_dream 的帖子

最近大妈碰到这档子事，在一个月高风黑的晚上，俺在停车场接孩子，俺在倒车，忽然发现另外一部车也在倒，大妈赶紧停车，按喇嘛，谁知对方反应慢，还是撞在大妈车上。于是下来一印度大妈，狂拍了照，晚上天黑，拍不清驾照和保单，双方留了电话。保险公司判定印度大妈全责，可是印度大妈不服，上诉，结果保险公司让我付10%，还让我答应。本来我也就是自己损失50刀，可是我看了印度大妈给我的驾照和保单，她居然玩我，不给我保单，给我个车辆登记证。咱中国大妈也不是吃素的，咱也不同意了，凭什么我替她付这50刀，要玩大妈陪到底。我写投诉信到州政府的管保险公司的机构，咨询了如果保险公司不改判决，俺就跟她到小额法庭，让法官来判一判，反正大妈也不上班。她印度人会说，俺也会说，她的口音还比俺重，印度人知道游戏规则，玩得很溜，俺也坚决不同意让老实人吃亏。咱比划一下，反正俺没有啥损失，还捞一个免费学英语的机会。

回复 7楼kelly_y_chen 的帖子

顶！
支持！
跟她法庭见！

回复 7楼kelly_y_chen 的帖子

精神可嘉，给幽默的执着点赞！

昨天看到群里又在说老印老中这点事儿，不知道又肿么啦？:o

一位妈妈写了一段话，我觉得有道理，贴过来：

回复 10楼pp_dream 的帖子

印度的历史，文化，宗教，种族都非常非常的复杂， 不是几句话能说清楚的。 但是总的来讲，印度国民的忍耐和顺从度非常的高， 他们的种姓制度从verdic 时期开始到现在,有两三千年, 依然牢不可破， 对印度人来说， 忠于自己的主人是为人最基本的本分， 他们的文化和中国完全不同，如果中国人认为老印会拍马屁，他们很可能不明白你在说什么，所以， 在美国的职场上，种族众多，实在不必要站在自己的道德标准上去谴责别人， 在印度人看来， 让自己的主人或者老板满意就是他最基本的工作。 因此当中国人把精力都放在手头的工作上时， 印度人可能拿出一半的时间精力去与老板沟通， 对他们来说这就是工作的重要组成部分， 而通过团队合作保证全局的利益发展， 也是他们工作的内容之一。
这些特性还与他们的宗教与习俗有关。在伊斯兰教统治印度本土之前， 印度都是以多神教的教种为主， 不像天主教和犹太教有强烈的排他性。因此国民之间的兼容度很高， 再加上印度始终没有形成一个非常强有力的中央政府，因此以种性，地域性，行业性为纽带的非政府组织非常的发达， 人与人之间有着互助的习惯与传统。
另外，印度的国民性也与它的地理特色有关， 热带国家的人生存相对容易。 有一个学者曾经写文章说，印度因为地处热带，只要吃饱饭就能活命，不会存在冻死的问题 因此， 印度历史上大规模的骚乱不算多， 养成了比较顺从的特性，可能就是，只要主人给口饭吃就会效忠[Chuckle][Chuckle] 49年以前，中国大户人家通常都找印度人做保镖和管家，就是因为忠诚。
由于这种主人利益，或老板利益至上的文化， 印度人 在公司里才会无往而不利。 所以要对付印度人， 首先也要养成习惯: 把与别人的沟通和合作当成工作的一部分，而不是只顾的头拉车不过抬头看路, 如果把中国的传统智慧用在这方面，印度人根本不是对手， 对付公司里的印度人最好的方法，莫过于和他本人的老板搞好关系，他绝对不敢碰你;  其次是当他来找你问技术问题的时候，半真半假不要全帮， 否则他马上就会 拿你的 成果像他的老板去汇报。
下一代的牛娃光读书远远不够， 从嘴皮子到脑瓜子全都需要童子功的训练，  家长也要有意识的 从自己做起，和下一大一起积极主动地融到社会里，能够保留自己的文化就更好了。

回复 11楼pp_dream 的帖子

感觉印度人融入社会的能力很强。在上海曾经把房子借给印度人。刚开始，这个印度人洋相摆出，俺也不知咋办，整天打电话找我。她锁门时，竟然把里面的搭钩带上了，钥匙把外面打开了，里面搭钩搭着，叫锁匠。洗衣机不会用，空调也不知咋用的，竟然墙上漏水。大妈还上班，整天就帮她处理这些烦心事。她嘴很甜，说得真好听，我们像姐妹。不到三个月，人家去义乌搞批发，在家有个陈列室，还找了个工作。 到美国来也感觉是这样，班上有个印度人，英文不咋地，口音特重，可总是打断老师，抢着回答问题，就你一个人会吗? 留些机会给别人嘛！老师也很烦她，俺也不例外，人家自我感觉超好。俺一直跟中国老乡说，你别怕说英文不好，别把机会留给别人，你一定要发表自己的想法。

回复 7楼kelly_y_chen 的帖子

结果是中国大妈虽然是停车，但是Angle parking逆向开车，中国大妈本应付50%的责任，但是印度大妈不如中国大妈会说，结果她付90%的责任，并且保费连涨三年，俺付10%。哎，谁让印度大妈不懂游戏规则呢？:D ;P

关键是印度人从小就在英语环境中成长，口语能力普遍高于中国人。就算有机会想拍老板马屁，也不如印度人表达得到位。
弄不好，还搞砸了，让美国老板认为是其他意思了。呵呵