yingyinc 2015-10-10 07:05
长假过后，上班族如何在职场中绽放活力？
长假过后，上班族如何在职场中绽放活力？
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长假过后，上班族如何在职场中绽放活力？
原创 2015-10-10 李良达 OC
导读
Overseascampus
十一结束了，很多上班族告别了小长假的休闲时光，开始回到往常的生活。这也让许多人患上了“节后综合症”，典型症状是做什么都打不起精神，上班工作效率低，甚至有不明原因的生理反应等等。
长假，本是让我们的身心安顿和休憩，但为什么一旦回到工作，会出现这些现象？或许，我们需要从信仰的角度，来反思什么是现代职场中人真正的安息和力量之源。
职场的顺逆与成败，很大程度上影响现代人的生活与心情。
当我在世界各地进行企业培训工作时，很多基督徒会问我：“圣经究竟能不能作为我们在职场工作的准则呢？”
平时在教会分享时，也总会有人问：“圣经真的能作为我们工作或做生意的指引吗？”
我的答案是：当然可以！
圣经不但是我们工作或经营事业的最佳指引，而且，它更带给我们极大的祝福∶使我们力上加力，恩上加恩（《约翰福音》1∶16）。
我们在职场，最怕提不起劲。如果能够天天都带劲工作，那该有多好！所以圣经给我们基督徒带来一个祝福，就是让我们工作越来越带劲，让我们力上加力。
但是，如果只是你一个人工作带劲，那是不够的，你还要有祝福别人、让别人也带劲的能耐。而且，如果你工作很带劲，却总是诸事不顺，那日子一久，你也会失去干劲的。因此，圣经给我们带来第二个祝福，就是使我们恩上加恩，让我们可以祝福别人，让我们自己也是一个祝福接著一个祝福，领受不完。
也许有基督徒会怀疑，真有这种好事吗？工作真的可以力上加力、又恩上加恩吗？
对职场工作，圣经确实有很明确的指导准则。笔者不揣浅陋，把自己的感受整理如下，以抛砖引玉。
1
若非神赐福与保守，做什么都徒劳无功
“若不是耶和华建造房屋，建造的人就枉然劳力；若不是耶和华看守城池，看守的人就枉然警醒。”（《诗篇》127∶1）所有的事，若非出於神，若不合乎神的心意，一切都是枉然，一切都将徒劳无功。我们上班工作，自然也是如此。
台湾积体电路公司的董事长张忠谋先生，在2008年6月的台北演讲会上，特别讲到《传道书》9∶11，“我又转念∶见日光之下，快跑的未必能赢；力战的未必得胜，智慧的未必得粮食，明哲的未必得资财，灵巧的未必得喜悦；所临到众人的，是在乎当时的机会。”
他说圣经讲得很清楚，你跑的快，不一定就能赢；会作战，不一定就能胜┅┅重要的是当时的机会。他说，我们华人父母，一味告诉孩子∶你只要努力，就能出人头地。这是不对的。万一孩子努力却无结果，一定很挫折。所以不应该给孩子这样错误的认知。
确实，若神不给机会，我们一切的努力都是一场空，这是所有人都应该知道的。所以我们在职场上，也一定要尊主为大，要以我们的工作来荣耀神，要在工作上见证神。因为让我们有工作、有收入的，不是我们地上的老板，而是我们天上的老板（当然，他是透过地上的老板给我们工作、给我们收入，所以我们也应该尊重我们地上的老板）。
2
假若不亲近神，即使拼尽全力也枉然
“你们清晨早起，夜晚安歇，吃劳碌得来的饭，本是枉然；惟有耶和华所亲爱的，必叫他安然睡觉。”（《诗篇》127∶2）
如果我们工作不是倚靠上帝，而想靠自己，圣经在这里清清楚楚地告诉我们∶你的一切努力都将枉然，都将是一场空。为什麽呢？《诗篇》127∶2告诉我们答案──你即使清晨很早就起来打拼，夜晚也熬到三更五更，连吃饭都匆匆忙忙，结果还是一场空，还是枉然。你甚至无法安然入睡、失去健康。惟有耶和华所爱的，才有机会享受劳碌所得。
台湾某研究单位，去年发表了一个统计数字∶全台湾的上班族中，468万人有睡眠障碍，也就是晚上睡不好。失眠，日子能好过吗？
世界著名的企管大师大前研一，两年前出版过一本书《下班学》。他说，他二十几年来写了多本书，都是教大家怎麽上班。如今为何写一本书，教大家如何下班呢？因为积二十几年的经验，他发现，人若不懂“下班”，“上班”就不可能成功。
其实下班後主要是两件事，一是休闲、一是睡眠，只怕睡眠还更重要些。可见圣经说，惟有耶和华爱的，必叫他“安然睡觉”，是多麽重要。
图片：大前研一，日本著名管理学家、经济评论家。著作有《无国界世界》、《全球舞台大未来》等
3
我们这一生的福分，神早已指定且持守
“耶和华是我的产业，是我杯中的分；我所得的，你为我持守。用绳量给我的地界，坐落在佳美之处，我的产业实在美好。”（《诗篇》16∶5-6）
耶和华是我的产业，是我杯中的分──英文NIV的翻译是∶Lord, you have assigned me my portion and my cup。Assigned 的意思，是已经分配、指定了──我们这一生的福杯有多大，杯中的福分有多少，其实神早已经指定了。
神不但指定了我们的福分，更为我们持守（you have made my lot secure）。
所以，我们只管尽本分，好好去上班，去得神给我们的福分。我们不需要焦虑，因为我们不必担心能不能得到、得到多少。
神为我们持守、保护的产业，到底有多好呢？
1. 神不但让我们劳碌有收获，更让我们工作有成就感、满足感。就如《传道书》5∶18说∶“我所见为善为美的，就是人在神赐他一生的日子吃喝，享受日光之下劳碌得来的好处，因为这是他的分。”
2. 神不仅让我们享受劳碌所得，更满有喜乐。《传道书》5∶19说∶“神赐人资财丰富，使他能以吃用，能取自己的分，在他劳碌中喜乐，这乃是神的恩赐。”
3. 神还要让我们以工作为乐。就如《传道书》3∶22说∶“故此，我见人莫强如在他经营的事上喜乐，因为这是他的分┅┅”
4
不能只想自己享福，而要喜乐行善
《传道书》3∶12说∶“我知道世人，莫强如终身喜乐行善。”
神当然不会要我们只顾自己，只想自己享福，而不管别人。所以神给我们一个更大的福分，那就是让我们终身喜乐行善。
对於我们上班族而言，这也是最高境界──叫神得荣耀，又叫人得益处，而我们自己更满有喜乐。
英文圣经说∶nothing better than this，再也没有比这更好的事了。因为我们如果只行善而不喜乐，那麽用不了多久，就坚持不下去了。
我在“希望森林”网站首页，开了一个上班族的专业谘询信箱。2009年6月12日，有一位署名“无助的创业人”前来留言，他说他辛苦创业，刚略微有成，公司里就有位员工，递了辞呈，要在6月底离职，自己去创业。可是他现在人还在公司里，就已经用公司的资源做自己的事，印名片发给客户，用公司的电脑与网路开设自己的部落格等等。这位“无助的创业人”问我，如何能既捍卫自己的权益，又符合圣经的原则？
我答覆他，他可以捍卫自己的权益，依法控告这位员工（他们签有“竞业禁止”合同。该类合同禁止企业的职工，在任职期间兼职於竞争公司或兼营竞争性业务，等等）。
或者，他可以按照圣经的原则，去爱那位要离职的员工，体谅他，想想自己当初创业之艰辛，主动表明欢迎他使用公司既有的资源，以度过创业初期的艰辛。
这位网友马上表示，他愿意心甘情愿地喜乐行善。
这就是神给我们的最佳美的境界，让我们既喜乐、又行善；既行善，又喜乐。惟愿所有职场上的基督徒，都得到这一份神早已指定给我们的福分！
本文首发《海外校园》97期，原文标题：《力上加力，恩上加恩——上班族在职场得胜的秘诀》。版权属OC所有，转载请注明出处和来源。题图来源网络。点击底部右下“写评论”，发表您的观点和感想，精彩评论审核后显示。