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8岁孩子就有绩效考核 HR的爸爸果然不简单（图）

儿子童童今年8岁了，调皮悖逆，实在看不下去的时候，也会适当“动粗”，给以颜色，虽然当时“立竿见影”，但几天后又故态复萌，作为家长，对孩子的教育和管理可以说是伤透了脑筋。
    从事HR工作多年，我在想，能否把考核企业员工的模式“嫁接”到孩子日常生活学习上，和妻子一合计，就草草出台了孩子的考核奖惩事项，从2个月实施的效果来看，孩子无论是生活习惯还是学习成绩，都得到了很大的改变。
    考核孩子的过程中，最好夫妻二人彼此配搭，要持之以恒，切记一曝十寒，这对孩子的行为养成至关重要，平时每周针对考核的结果，对孩子7天来的表现进行总结和评定，并和孩子一起探讨持续改进和完善的办法（鼓励肯定是少不了的）。相信您会有意想不到的收获。
    当然，考核方式要因人因家庭环境制宜，考核内容可根据实际情况予以适当增加或删减~~
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对孩子的行为养成方面也可以拍一些图片，记录孩子的改变

譬如下图：床铺整改前的照片
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床铺整改后的照片，这样以形成鲜明的对比，增加孩子要求进步的信心。
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这样的做法，你赞同吗？你愿意在你的孩子身上如法炮制吗？？.

这种表格家长们做过无数次了，成效时间有长短，最后放弃是大多数。所以方法大众化，实施个性化，效果当然也是各不同。.

叠被子让我想起军训时的军事化管理。.

这种方式，需要孩子能接受，家长能坚持，而且所订内容也要合理、可操作。不太认同上面那个把看电视、吃零食、买课外书、外出游玩当做奖励的作法，这与剥夺孩子的天性没什么区别。.

回复 4楼guaiguai妈 的帖子

同意，我们家的小时候也试过这样的奖惩，但收效不长。不过，这个爸爸把那些作为奖励，不合适。我们小时候曾有过帮着做一件家务奖一块钱的，后来发现，应该让孩子知道，帮家里帮自己做好家务整理干净是应该的，不能用钱奖。后来让他自己在乱七八糟的书橱里找书，他觉得累了，自己想着要去整理了;P.

贵在坚持啊，21天养成一个习惯，相信，大人跟小朋友一起坚持做了二个月以上，小朋友一定会进步很大的。.

我们有在做，但没有这么细，哈哈.

我给我自己设定的目标是,上面的作息表是孩子自己订出来的,孩子自己能遵守的.下面的奖惩表是没有的,因为孩子自己是一个有责任感自己能规划自己生活的.我觉得这位家长花了很多心思去想怎么让孩子改善,但是花了很少的心思去给自己设定目标.画一张表是很简单的,评一个分也是很简单的,把奖惩和分数结合在一起也是很简单的,这就是为什么老板们要设定这样的一个奖惩规定,因为它简单易行,不是因为他高明.家长首先要给自己定目标,想办法让自觉,责任感成为孩子的特质,这个是很难的,比画一张表要复杂的多,所以为什么这个表常常一开始时很有效的,时间一久就没用的,因为这个表很容易.公司里想升官的人有,想加薪的人有,想混日子的有,那我们的孩子以上各项都不想,那么持之以恒还能有效果,真的是不太可能的.所以我觉得用管理公司的模式来管理孩子是有待商榷的..

好吧，我觉得我家可以简化为日常计划表，应该好执行些.

学习习惯没有奖只有惩
对了应该的，错了就惩罚
啥积极性啥鼓励
都不容易，少点花里胡哨的
遵守是个好孩子，大家开心
不遵守是个坏孩子，打屁屁.

我家孩子爸爸年前也做了一个表格，跟这个表格还真像，基于的是项目管理的思想。我们用过以后发现孩子进步不小，以前上语文课爱开小差的毛病基本上被纠正过来了，孩子的语文老师当面告诉我，孩子这学期的进步巨大：）.

发重了。.