大宝二宝妈 2012-11-29 20:04
删贴
一切都过去了，回头看只是一场狗血情节的职场厮杀。
虽然本次转型以失败告终，但最起码知道自己还是有能力的，业绩不俗，更重要的还是赢得了一大批客户的信任与赞誉。也许未来再尝试改变其实也没有想象中那么难，最难的还是在于能否遇到合适的机缘机会吧？
整件事情就算重来我也还是会选择抗争，职场如战场，不是所有的环境都允许低调平淡，尤其是在那一对老基友的手下干，更是不可能，前途就别提了。
不管未来怎样，努力过了就无怨无悔，年近不惑，还有什么比开心更重要呢？顺心而为，活出自己更精彩
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-21 12:04 编辑 [/i]].
大宝二宝妈 2012-11-29 20:36
入职第一天：扔几本宣传手册给我，轻描淡写地叫我先自己看
第二天：估计是老板让她出了培训日程，就草草把我和其他入职的人员一起“培训”了半小时，感觉没啥收获，接下来自己具体要干些什么根本不清楚，然后她就让我自己写JD,说让我关于现在的工作多想点问题来提，强调自己的风格是不喜欢指挥下面人做事，而是下面人自己发现事情去做；
第三天：找我去做了半小时“培训”，其实就是走马灯一样给我晃一下自己手头的资料表格，还不打算交接给我。最后貌似诚恳地说自己是83年的，比我小很多，什么工作归工作，私底下自己是很好相处的人等等，还给了我她的MSN号说是方便沟通，QQ不上的。
第四天：交待我更为详细的培训等老板出差回来做，于是就把我晾在一边，我也是这个时候感觉到了明显的等级关系。尽管我和她的位置不过5米，但凡事她都会差使一个刚毕业的小姑娘来转告，要么叫我做很繁琐的联系老客户的工作，要么就是叫我自己写工作计划。我当时纳闷呀，他们的客户我根本不熟悉，加上产品没有培训过，说错话怎么办？于是光是我的沟通邮件措辞就被“修改”了多次，我看也没啥差别，甚至还觉得她说话硬邦邦的，不像做服务的人，少了同事间沟通的谦逊。前面说到JD要我自己定，当然工作计划要由我自己来写了，但是她却说不够详细具体，怎么改进也说不出个一二，这不是摆官腔吗？
。。。。。。
慢慢地，我觉得她在刻意强调自己领导的地位，时刻炫耀自己是从“外企”出来的小资，吃的西餐，喝的是咖啡和冰水。明明经常上淘宝聊QQ,还装自己与众不同。平常根本不和我说话，我自己去找她眼皮都不抬一下，哪怕是小事也不愿当面或MSN沟通，说自己PREFER EMAIL。我真想说，来较真的话，我外企也呆过吧？何必如此矫情，只能骗骗刚毕业的小孩子罢了。要晒英文么，我也不差呀，甚至我怀疑全英文她还说不来。最可气的是她老是喜欢挑刺，自己没有解决方案，就“元芳你怎么看？”我心想要是我能做主你的位置我来坐好了。
今天本来自己就一件小事发邮件给她，目的是告知一下，客气地说请她把把关，她居然回复“你觉得有什么问题？”真TM倒。。。
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-11-29 20:52 编辑 [/i]].
大宝二宝妈 2012-11-29 20:41
其实公司的规模和效益还是很不错的，是安安稳稳混日子的好地方，但是不知道是什么原因，一同入职的好几个人进来没几天就走了，我总觉得和这个主管关系蛮大的。
我很忠于目前的“角色”，只是想不通看不惯这样的主管上来吐吐糟:Q
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-11-29 20:52 编辑 [/i]].
快乐的五线谱 2012-11-29 21:04
不会是还没嫁的老姑娘吧? 一般说这种比较难弄的,其心态不好..
平儿妈 2012-11-29 21:10
对于这种人，你不能迁就的，不然就会爬到你的头上来的。不亢不卑，也给她来个冷处理。.
overfloor 2012-11-29 21:22
楼主算好脾气的，我怎么觉得这个人很难相处，而且不知道该怎么相处啊，她就是想让别人知道她有本事，是主管吧？关键，工作该怎么进行的下去啊？如果就这么冷淡，不影响工作倒也无所谓。.
大宝二宝妈 2012-11-29 21:52
回复 4楼快乐的五线谱 的帖子
你猜对了。其实之前比我年纪小职位做得比我高的人也有，也没看人家那么跋扈呀，这应该跟年龄没关系。.
linda2002 2012-11-29 21:55
碰到这种底气不足的主管, 一定要不卑不亢,公事公办. 否则麻烦多多哦..
大宝二宝妈 2012-11-29 21:56
回复 5楼平儿妈 的帖子
平常已经很冷了，冷得我都觉得不自然，但是每次去邮件或当面问什么事，多多少少都被教训一顿。我孩子下周家长开放日，今天和她提的时候，没想到人家面无表情地说“我可以不批吗？”好说歹说就敷衍我一句“晚点回复你”，但是下班了人都找不到，更别提回复了。:L.
大宝二宝妈 2012-11-29 22:03
回复 6楼overfloor 的帖子
工作倒是不影响的，无非就是1+2顺着念和倒着念的区别罢了，人家是主管，被说几句，当观众看显摆就算了。不过还是觉得这样冷的工作关系不正常。不知道那些刚毕业的小姑娘有想法伐？见过几次因为快递的原因东西不能及时寄到客户手里，她们被骂得瑟瑟发抖，下班也不敢走。.
钊元妈妈 2012-11-29 23:06
职场就是战场， 要么就做出诚服姿态，自己也混混日子算了，反正都是公司的事情， 完成任务拉倒。 她觉得你对她没啥威胁， 也摆谱没啥意思了。
要么不想被人管，就想办法把她踢下去。
怎样的选择就看楼主自己了。.
去远方 2012-11-30 09:11
[quote]原帖由 [i]钊元妈妈[/i] 于 2012-11-29 23:06 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9090669&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
职场就是战场， 要么就做出诚服姿态，自己也混混日子算了，反正都是公司的事情， 完成任务拉倒。 她觉得你对她没啥威胁， 也摆谱没啥意思了。
要么不想被人管，就想办法把她踢下去。
怎样的选择就看楼主自己了。 [/quote]
踢她之前先了解清楚，是不是有人撑腰啊，否则正常人不会这样子滴。.
格格妈 2012-11-30 09:23
回复 11楼钊元妈妈 的帖子
同意
想太平混混的，随便应付一下，可能她示几天威也会没劲的。.
悠然此心 2012-11-30 09:23
碰到的这样的主管真无语，前提是这份工作自己还蛮喜欢的，在这种不上不下的环境中工作真折磨人。看来这位80后的主管明显在跟你摆谱，让你知道这里是她的地盘。是比较幼稚，很有80后的小“风格”，不过我不喜欢，我们公司很多80后的小领导，做事还蛮到位的。建议先冷处理。.
笛笛妈妈 2012-11-30 09:38
我感觉这位主管就是个王熙凤，喜欢听奉承话
楼主你就找个合适的时机，夸夸她如何能干，如何年轻有为，看看有没有效果.
快乐的五线谱 2012-11-30 09:48
回复 15楼笛笛妈妈 的帖子
不一定的.你说好话,她也许更要看轻你. 对这种人就事论事,需要不卑不亢..
ROBYN 2012-11-30 09:49
先过了试用期。
要翻毛腔也不急这几天。
如果想混饭吃的，那就混混好了。
实在不习惯上级的处事风格累积点经验就走路。.
感谢生活 2012-11-30 10:44
我倒是觉得什么都发邮件或是MSN上联系最好。因为这样的人，一旦有问题发生肯定要推卸责任，如果有书面的东西做记录，对楼主是有利的。想给别人挖陷阱的人，最终自己也会栽进去的。她让你做事情，比如说做计划、联络老客户什么的，你就做给她审批喽，用邮件和附件发给她，再注明由于不了解***情况背景啊等说明，到时候老板回来了，想看你的工作状况总比你空口说强吧？.
cathymother 2012-11-30 11:01
我们公司还要搓气呢。我们部门经理觉得压力大，提出换部门，公司同意了，然后就通知我这个助理先临时主持工作。我只能先撑下来。好了，都一个月了，公司也没正式发文，我从一个关系好的同事那才知道，如果公司发文的话，我的交通和通讯补贴就要按经理级别发，一个月多1100元，不发文吗，就只能按我原级别发。
公司可笑吧，就缺这点钱。同事让我去找老总，我也不知道怎么说。大概他们是欺负我这人平时什么都不争，好说话吧。.
感谢生活 2012-11-30 11:01
这种小姑娘还算好的嘞，我背的时候遇到两个香港老女人，一个是40多岁未婚GM，号称热心地球公益事业，经常辞职去非洲援助灾民；一个是35、6岁离异总监，原因是前夫迷上一个KTV的女子，并买房买车赠送。她们都不喜欢有正常家庭生活的女人，而我偏和公感情很好，还怀孕了。那时候才难过呐。
40多的那个，经常倚靠着办公室的隔板，把身体拗成S型，和我邻座的男同事说话，当然那个男人也是很会接翎子的人，老夸她今天口红好看，明天服装配得好什么的，看着一个穿着灰绿色紧身套装，搭配正宗桃红色丝袜和皮鞋的人，做出异样的风情，我的孕吐现象明显增多。35、6的那个，对女的说话都是一脸严肃，像挂了一脸的浆糊，和男的说话就一脸如花的笑容，上下暗紫两排大牙肉一直关不住..........
大宝二宝妈 2012-11-30 11:18
回复 20楼感谢生活 的帖子
:lol 太可乐了。记得第一天入职人事把我介绍给大家时嘴快说了我是龙凤胎的妈妈，老板就接上话说我们部门现在就谁谁谁名花无主，谁还没生孩子之类的话，几个同事互相调侃起来，有一个催我的主管快生，感觉她脸马上拉下来了，大声回击“我又不是母猪，要生你帮我生好了。”:funk:.
angelazsq 2012-11-30 11:20
[quote]原帖由 [i]感谢生活[/i] 于 2012-11-30 11:01 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9091052&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
这种小姑娘还算好的嘞，我背的时候遇到两个香港老女人，一个是40多岁未婚GM，号称热心地球公益事业，经常辞职去非洲援助灾民；一个是35、6岁离异总监，原因是前夫迷上一个KTV的女子，并买房买车赠送。她们都不喜欢有 ... [/quote]
描写得很详细，挺好玩的。.
fj1973 2012-11-30 11:38
这个跟我们领导有得一拼。
事情都是我们处理，她要进行更高层次的思考；我们要反应问题吧，好的，问你怎么办，怎么处理，我要知道怎么办还来问你干嘛；平时老端着个架子摆谱，出的主意还老犯错。
没办法，我们就发发牢骚，混混吧。.
感谢生活 2012-11-30 11:51
回复 21楼大宝二宝妈 的帖子
作孽啊，她连母猪都不如。.
小维尼 2012-11-30 12:45
回复 1楼大宝二宝妈 的帖子
如果我猜测不错的话，你已经在无意之中踩到人家尾巴上了。只是你自己不知道而已。理由就是你一连生了两个龙凤胎孩子，而她却是到现在还没有动静。其实这不是你的错，但若碰上那种心眼小又好妒忌的主管，只能认栽。还有就是你以前在原单位的阅历和资历以及能力各方面要超过她很多。
10多年前当我还是在外企当财务时，也碰上过这么一位主管。她不仅妒忌同一办公室的老财务（人家是国营大企业退休的财务科长）——能力和水平不及人家；同时也看不惯我这个刚进这个单位的小财务——因为我的家境比她好很多，生活上没有她那么捉襟见肘。就这样，她当面对我们俩个人都很客气，但背地里竟然会使出各种手段给我们穿小鞋。反正她是官大一级压死人，所以我们也很无奈。最终，我忍无可忍主动辞职，那位老财务却因为孩子要结婚用钱，不得不忍气吞声留了下来。
若是真如我所言，你以后一定要留神这种“明是一把火，暗是一把刀”的王熙凤。至于请假方面，务必少拿孩子说事。你在这方面说的越多，越容易引起人家的反感。因为人家目前还没有孩子，你俩在这方面没有共同语言。.
笛笛妈妈 2012-11-30 13:38
我觉得25楼所言极是
这位大龄未育主管妹妹一定是看你那龙凤胎不舒服了
要么你多在她面前说说带孩子如何累，孩子如何烦人之类的话，只怕还好点.
大宝二宝妈 2012-11-30 13:47
到这家单位最看中的就是上班时间和地点，不用出差和加班，薪资还过得去。虽然驾照还没考出来，但LG这段时间已经在研究给我买辆车开上下班了，希望我可以更快一点赶回家带孩子。我心想如此高调，可能试用期没过就被踩死了。现在打算过了试用期再考虑。冷就冷吧，我低调行事总可以了吧。.
宽骐妈妈 2012-11-30 14:48
新工作的适应期是挺难过的，还碰上这样的主管。
不管怎样，别住心里去。.
ROBYN 2012-11-30 14:58
回复 18楼感谢生活 的帖子
这样做领导更恨啦。
而且这一招一般是领导对付不配合员工的。.
tatazumu 2012-11-30 15:15
各位当妈的都想当然了，没孩子的人，尤其是女人，一点都不会在意别人有没有孩子，更不可能妒忌别人有孩子而自己没有。在TA们看来，没有孩子的生活十分逍遥自在，是你们这些被家庭拖累的人永远无法领略的风景。女主管之所以给楼主找绊儿，纯粹是因为，她根本就是这号人，就是这讨人厌的性格，这个和有没有男人有没有孩子是不是80后根本没关系。楼主只有两个选择，一是彻底妥协，让她随便捏，放好心态，就当自己是个没有追求的家庭妇女，只为了混这份工作。二么，卯足劲道跟她对着干，经常拍拍桌子，经常就工作的问题在大庭广众之下和她吵一架，在大众的目光下把她的气焰压下去。时间久了，她看见你就怕了，明着再也不敢来惹你，至于暗中的手脚，就只能靠你自己多提防了。换了是我，我就选第二个方法，一般这类爱装的人，都没什么真材实学，你连孩子都生了，吃过的盐比她吃过的饭还多，你怕她干嘛。咱一般不要活得憋屈，咱一般也不要轻易走人，要和恶势力斗争到底。
[[i] 本帖最后由 tatazumu 于 2012-11-30 15:18 编辑 [/i]].
jasmine_m 2012-11-30 15:38
回复 30楼tatazumu 的帖子
也未必啊，这年头想生生不出的人还蛮不少的。.
大宝二宝妈 2012-11-30 21:33
回复 30楼tatazumu 的帖子
我已经很明确自己未来职场的发展方向：只求稳定，不刻意求发展。不过遇到小人没办法，今天估计是她向老板说了什么，老板过来问我XX工作进行得怎样了？我回答正在熟悉流程，明显老板对我的表现很不满意。事实上这个流程是原定主管给我培训的，可她一直把我晾在一边，没啥培训，什么人，事，产品全靠自己摸索，很是委屈。六个月试用期，走一步算一步吧。.
mnn01 2012-11-30 22:06
回复 32楼大宝二宝妈 的帖子
楼主一说我就觉得好像和我有个工作碰到的主管差不多，不过我最后是干了三天就辞职走人了。也是一进去就被找茬，其实我态度很低调的，但还是被找茬。后来总结了一下发现，第一她喜欢听马屁，我没使劲拍，第一天她就说你们只要听我的不会让你们吃亏，问题是我已经夹着尾巴做人了还是被挤兑，第二我年纪比她大，工作经历比较类似，她之所以做主管，是比我早几个月进公司，她没安全感，第三还是没安全感，从我进去一直问我薪水是多少，问了不下三次，我都没说，因为公司不让说，她是正的，我是副的，我辅助她。也是没有培训，没有任何资料交接，没有任何口头叮咛就让我去负责客户验货。做了两天客户看我态度好，客户一边验货一边给我培训怎么识货。两天还负责写报告，也是改来改去不满意，就是不告诉你要什么格式，其实在那里之前我已经是上家公司的部门经理了，也做过相关的事情了，她就说报告格式不对，第三天上午就找我说你入职太慢，去基层实验室做检验员吧，奶奶的，我是部门主管，直接把我连小组长都越过的贬到最底层去了，我直接把她给炒了。说白了还是怕你威胁到她，楼主要真想混下去，只有夹着尾巴做人了！这种小姑娘最能装了，装其实是一种不自信。.
mnn01 2012-11-30 22:18
不过我碰到的主管更有点下三滥，当时面试的时候互相了解到我们都准备参加一个考i试，我周末在上培训课，她没上，一入职就让我把我的课件邮箱和密码给她，我想大家都是同事就给了，一开始她就说你肯定能过，我都好久不看书了。还有是他们公司人事主动找的我，而不是我发简历给他们，这个可能也是她忌讳的一个地方，她从一开始估计就没想让我留下。.
闪电侠的妈妈 2012-11-30 22:33
小姑娘呀，好弄来西的，撸伊顺毛，拍伊马屁，没事就赞赞她的衣服够品位，香水够优雅，体态够迷人，谈吐够档次，吃的用的全都是你可望而不可即的，令人叹为观止的等等，别看你现在觉得这些话够恶心，但很多人就吃这套，尤其是自我标榜自己小资的那群人，呵呵.
rosenine 2012-11-30 22:57
想来我还是幸运的，3年没有出去工作，今年一上班，6个月中换了2个工作，6月份去的是一家私企，里面一个主管正好要回去生小孩 ，对我很是不好，估计是怕我把她的位置挤掉，还好我只是和她平行了一个月，她现在一来上班，一周后我就走人了，惹不起躲得起。现在换的工作，里面多是高学历，博士硕士一大把，我个老本科只好低头做人，好在我的气场好，每个人见我多是老师长老师短的，心虚啊！只做了3周，居然体重上升4斤，所以说明箭还是好防的，怕的是暗箭。其实新单位的同事们还是很朴实的，我个老阿姨又是不在行业的落后分子对他们是够不成压力的，所以大家对我是格外的友善。我的体会就是要无私的多做事，特别是要多给他人说好话，多赞扬他人，多关心他人，[:sz12:].
AOZHMM 2012-12-1 18:02
回复 1楼大宝二宝妈 的帖子
你还是研究一下这个人的背景，如果比较硬，你又顺不了她，还是走人吧，咱上班不争多少钱，也不能挣些气回去对吧
我曾经在一个新单位遭遇过一个类似的未婚女，她还不是我的直接主管，是工作有交集另外部门的，但就是莫名其妙地为难我
终于有一天我看着她朝我对面的男同事拍桌子，那男同事气得辞职了，他做了大概半年多。后来我忍了一个月后抢在给她机会朝我拍桌子之前辞职了。
去应聘时是老板的弟弟夫妻俩面试，相当客气，工资也蛮好，离家不远，感觉很好的。进去后我才知道这家公司常年在招人，流动非常厉害，我当时的主管也是走了又被叫回来的，原因就是这个女人那是相当的变态，而她和常年在国外的老板（本土人）有一腿，老板的弟弟夫妻俩拿她是没有办法的
后来3年过去了，老板弟媳给我电话请我去，我说工资再高我也不会去的，因为那个人太变态了，她说现在那个人已经不在了，当然我也是不会去的。
气氛好的公司不大可能常年不停地换人，如果不得不放下面子喊以前的人回去，估计是实在招不到人了.
大宝二宝妈 2012-12-1 18:31
我入职合同上写的其实就是主管，但是进来后发现我的主管虽然是我的上级，但是也叫主管。观察下来，她是从不对外称我为主管的，甚至给我印的名片上仅仅是XX管理，为了不触碰地雷，我没声张。直到老板亲自给我培训组织架构，才知道自己也算是个中层，相反我主管的职能都被分解了，她也不是专业出身，只不多到公司比我早差不多一年而已。不过看她和老板相处得很融洽，在我面前多次直言很仰慕老板的风格。这个我也很赞同，老板的确不是一般的强。我比较愚钝，现在还看不出来啥动向，只求自保而已。.
乐乐妈咪 2012-12-1 19:25
呵呵，我也碰到过，一个没结过婚的老女人。那是我是新进一家著名企业，老女人做了上司，她知道我的履历。在这种心态不正常的老女人手下做事，真不能按常理出牌，你热情逢迎吧，因为你是女人，她是不会买账的；你拿出自己的经验和能力辅佐她吧，她是有危机感的，更防备你；你一不小心出了点不痛不痒的小差错，她像打了鸡血一样激动；你如果打扮地气质点，被单位男同事当面夸赞了，她的脸立马跟刷了糨糊一样；如果因为家里原因，比如孩子病了，开家长会了偶尔请个假，她那个不舒服哪铁了心刁难。。。。。。怎么着都不对劲。要么逃跑，要么玩阴的把她搞下去，要让自己舒心就这么两条路，谁叫你也是女人，却家庭比她幸福呢。.
jess 2012-12-3 13:21
我觉得,你上任了,她心底慌
所以总是想问你什么看法,不管提出自己的主观意见
被人如此"重视",你该高兴的.哈哈.
太阳太阳永不落 2012-12-3 14:11
还是喜欢男领导，没有那么多麻烦（有洁癖的除外），重结果不看过程，当然这个男领导也要高学历的，还可以学到不少东西，最近发现自己变聪明了，难不成领导都换成优秀的理工男了？;P.
小维尼 2012-12-4 13:29
回复 35楼闪电侠的妈妈 的帖子
如今的女主管你还当她是若干年前象牙塔里那个清纯无比无任何心计的女孩子么？
都说高处不胜寒。说句大白话：现在职场中越是地位高得人，要么水平能力一流别人望尘莫及赶不上的，要么就是会耍心计两面三刀踩在众人的肩膀上把大家当垫脚石往上爬得那种。
有空还是去重温一下电视剧《甄嬛传》吧。看过几遍之后你就能真正理解啥叫杀人不见血吃人不吐骨的含义了。一句话：职场就是没有硝烟的战场。而且比战场更为可怕！
[[i] 本帖最后由 小维尼 于 2012-12-4 13:31 编辑 [/i]].
小维尼 2012-12-4 13:36
回复 32楼大宝二宝妈 的帖子
现在都是3个月使用期，你们公司却要长达6个月。这不是违反劳动法么？.
悠优 2012-12-4 15:43
回复 42楼小维尼 的帖子
问题是你明白，而那小妞不明白。;P.
大宝二宝妈 2012-12-4 15:52
个人觉得甄嬛本人在故事里面的处世之道也没见得如何高明，只是遇到的契机都很巧妙，怎么好跟现实职场相比？现实版的“华妃”和“皇后”等人哪有那么容易对付的？人家那点功力非顷刻间成就的。
刚被找去开会谈了KPI了，死女人说管理我的方法用管理毕业生的方式不对，希望我和她有相对“独立”的工作沟通方式。真心无语，她自己作为部门主管，从来没开过部门会议，我们部门间相互在干什么只能靠私下沟通或是猜测，心想她原来的外企就是那样的“Teamwork"风格？
也没管我培训得怎样，老板让她验收她不干的，看那架势就是我横竖就得马上进入熟练角色，害得我自己一个个步骤环节自己摸索，实在不懂问到她时，人家满脸的嘲弄或者不耐烦，得到的结果还是自己从侧面再去摸索。自己没有做过市场比对，倒给我定起指标来了，感觉就像是还没复习好就被赶着去应考一样，还让我根据她的指标做出具体的proposal。。。而且现在开始附加Daily Report。。。
这个女人是不会让我安心混日子的:Q
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-12-4 16:59 编辑 [/i]].
大宝二宝妈 2012-12-4 15:58
没办法，前面好几家公司都是这样的，一定要签三年合同所以就要求6个月试用期，不过之前的领导都还好，可能也是因为我是行业内资深的缘故，基本上一两个月就转正了。
她现在这样对我，相信将来也会有人这样对待她，难道她不结婚不生孩子？难道她总会那么顺？我还是想混到不能再混，逼到最后大不了不干了，反正又不是没失业过。.
ming0317 2012-12-4 16:42
回复 21楼大宝二宝妈 的帖子
呃，这也太没风度了吧.
小维尼 2012-12-5 12:27
回复 46楼大宝二宝妈 的帖子
你还是做好一颗红心两种准备吧。要么死扛到底继续再她手下干活，但那种日子绝对不会好过的。要么随时随地做好辞职准备。
身处职场，有时候不得不感叹一句：女人何苦为难女人！但转念又一想：这本来就是生物界弱肉强食的自然规律。作为人类当然也不例外。特别是在我国目前人多福利待遇差的情况下，大家为了生存，各自都拿出了看家本领——不是你死就是我亡。要想和平共处，那是天方夜谭。不是有那么句行话：同行是冤家是死对头！
[[i] 本帖最后由 小维尼 于 2012-12-5 12:28 编辑 [/i]].
大宝二宝妈 2012-12-5 14:07
为了KPI的事情，我昨晚睡得很不踏实，觉得压力很大很累，今早不管三七二十一跟她提了意见，并且拿出各种市场比对，小姑娘不作声了，但还硬是让我在市场标准基础上上调了一点指标。
接下来就又继续给我找茬了：
1.嫌我的Daily Report还不够明晰，尼玛要我逐条加上从几点几分到几点几分干了什么事；
2.有位客户不方便接传真，让我把电子档文件传过去签名了回传给我，我执意Scan回来的文件不算原件，就问小姑娘可不可以。没想到死人抬起那张埃及艳后发型清纯版宋丹丹脸庞讥笑着反问我，“SCAN你到底懂意思伐”？尼玛我只是问了她方式问题，她反问我常识问题，这不是侮辱人嘛？
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-12-5 14:21 编辑 [/i]].
fablestory 2012-12-5 15:52
回复 49楼大宝二宝妈 的帖子
楼主你日子真是挺难过的。
“埃及艳后发型清纯版宋丹丹脸庞”让我觉得惊艳！.
DXMM 2012-12-5 16:37
回复 9楼大宝二宝妈 的帖子
在这种人手下做事有得苦了。这种人不是做事，而是搞人的。但是真是搞人吧，她又是没有水平的。估计是哪个老板的亲戚，根本没有管理水平的。.
shine5271 2012-12-5 17:38
上班时间有时间码字，说明比较空闲.
大宝二宝妈 2012-12-5 18:28
回复 52楼shine5271 的帖子
:'( 绝对没偷懒啦，N多文件要写，N个网站要搜，思路严重堵塞，再不找个地儿抒发一下，一刻也难混的.
小维尼 2012-12-6 09:20
回复 51楼DXMM 的帖子
若是老板的亲戚，估计这辈子都永无出头之日了。还是36计走为上策吧。到哪里不都是打工赚钱，何必在这种地方受窝囊气！.
DXMM 2012-12-6 10:06
回复 54楼小维尼 的帖子
是的呀，有能力到哪里都能吃饭。做是做不死，气要气死的。象LZ所说的那个主管，简直就是不可理喻的，心智都不见得成熟，做事为人就象个还未断奶的婴儿，还领导谁呀？如果真是有人罩着话，她这辈子也可能只呆在这个公司了，出去的话谁买她的帐啊？！.
小维尼 2012-12-7 10:03
回复 55楼DXMM 的帖子
你还别说，现在这种裙带关系的员工还多的很。不是有那么句话:大鬼容易对付小鬼特别难缠。
说千句道万句我还是觉得自己干最舒心。虽然期间也很苦很累，但至少我的地盘我做主，不要看人脸色来过日子。.
overfloor 2012-12-7 10:39
回复 49楼大宝二宝妈 的帖子
好恐怖的人啊，我觉得心情不愉快的话，我情愿换收入低的工作去.
小维尼 2012-12-7 12:46
回复 57楼overfloor 的帖子
看过LZ前些日发过的那些曾经求职的帖子，前面几家公司开出的薪水要比这家起码低1/3乃至1/2。现在好容易遇到了个薪水高，离家不算远也不用出差各方面都挺满意的工作，换做你愿意辞职重新找么？很多时候看人挑担不吃力。轮到自己就要慎重考虑三思而后行了。.
overfloor 2012-12-7 19:39
回复 58楼小维尼 的帖子
我是最怕和这种人打交道了，我情愿没好衣服穿，没精美的东西吃的，也要工作心情好些，心情压抑，很难做到不把情绪带回家的，那样，幸福感会降低很多，这是我的想法，我现在就是收入低，但是同事们相处比较融洽的，大家有事情，偷偷打个招呼就溜出去一会也不会有人告状，如果我辞职，可以找收入高的工作，但我不会快乐的。.
小维尼 2012-12-10 13:21
回复 59楼overfloor 的帖子
鱼和熊掌不能兼而得之。有得必有失！.
连妈 2012-12-10 15:44
人在职场，确实需要应付各式各样的人际关系，所以类似这样的，估计以后楼主也会碰到。 考验你的情商， 呵呵.
大宝二宝妈 2012-12-11 14:47
憋了许久，也学习自我调整了很久，知道暴风雨迟早会来，上周真的劈头盖脸措不及防地来了。我被老板在会上狂骂了一顿，因为没想到老板对我的业绩要求得那么急，什么难听的骂人的字眼全蹦出来了，尽管自己也在据理力争，但毕竟老板相信谁自然不容评说。当时我立马想歇菜，但觉得有引咎辞职之嫌，我可以接受因为专业无知遭到的耻笑，但绝不容忍对我人格的侮辱。现在能撑下来也只是想证明自己没有＂消极怠工＂等等，小主管这次功不可没，会后很得意地私下对我厉声质问，就是想证明自己没责任，都是我自己拎不清，＂自学能力差＂，她自己今时今日的地位全是自己努力从底层做上了。。。。。。
感觉这个女人真幼稚，而且没想到老板会那么没素质。有同事悄悄安慰我说公司里每个人都被臭骂过，但这样的公司老板我真没见过，还是女老板。
现在想着问心无愧就好，做到哪算哪吧，这样想心里好过点，不过每天压力很大，做梦都在想业绩的事，打算努力再争取一下再说.
AOZHMM 2012-12-11 15:06
回复 62楼大宝二宝妈 的帖子
就这样的老板，你还在继续啊
不要自找苦吃啊，重新找个哪怕工资低点的，也不能这样受气啊
有的素质差的人，不是你怎么示弱示好就能看你顺眼的.
陪我去看海 2012-12-11 17:53
回复 62楼大宝二宝妈 的帖子
有时候撑过去也就过去了。毕竟不是职场新人，看过楼主以前发的一些帖子，我觉得楼主也是有阅历、有能力的一位MM。即使换了个不太熟悉的行业从头做起，一定也能做出一番业绩。加油！.
Polarishsu 2012-12-12 15:55
LZ辛苦啊， 加油， 看看能不能熬过去这段probation period~
偶在现在的公司混了十年了， 混成老资历了，就是因为不想去过被人差使的日子， 懒得动弹了， 受不了再苦逼的底层做起了~.
xiaochouyu 2012-12-12 19:45
[quote]原帖由 [i]大宝二宝妈[/i] 于 2012-12-11 14:47 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9108103&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
憋了许久，也学习自我调整了很久，知道暴风雨迟早会来，上周真的劈头盖脸措不及防地来了。我被老板在会上狂骂了一顿，因为没想到老板对我的业绩要求得那么急，什么难听的骂人的字眼全蹦出来了，尽管自己也在据理力争 ... [/quote]
LZ不要急,建议低调一些,多向周围其他同事私下了解一下他们那儿原来的内幕和情况.分清楚主要是自己沟通不畅还是别人有意这样. 高职位的人到新公司都有个适应期,毕竟不是原来的公司,很多价值观和潜规则需要自己去学习和适应,而不是期望别人来适应你,新人到哪儿都是受压制的,毕竟别人不信任新人,这种情况到任何一个单位都一样,能调整的只有自己.
厉害的主管都是先观察,然后再对症下药,直接去按自己过去经验指点发号肯定会失败.这方面我观察过很多空降兵的失败都缘于此. LZ碰到的这个主管,如果长此以往,一定会毁了这个公司,只能说是再上级用人不察.
但是反过来想想很多时候只是沟通的问题,两个人没有把对对方的期望说清楚,私下说清楚就会好办很多,也许只是些小问题..
greenrose1101 2012-12-12 22:36
你已经很强大了，一定会好起来的，加油.
doveiii 2012-12-13 02:39
从楼主描述中可看出对其主管的心理抵触和强烈的厌恶，时间长了恐怕会非常影响心情和心理，还是走人吧，哪不能活人呢。
鞋子明明不合脚，难道要学灰姑娘的后妈把脚指切去以适履？.
大宝二宝妈 2012-12-13 09:15
回复 68楼doveiii 的帖子
对我的主管只能感叹：“女人何苦为难女人？”
我其实现在尽管压力很大，但是工作和家庭还是分得很开的，不想再回到以前神经紧绷的日子，毕竟是有阅历的的人，现在慢慢也掌握了如何把工作安排得更妥当一点，都是辛苦过的，现在无非就是多花点时间学点东西，老板要业绩就尽量赶出来吧。
至于那个主管鸟人我是出了公司大门就彻底忘了的。其实上周估计她心虚的，最后说自己“不是富二代，至今没有结婚，家里父母也快退休了，下半辈子还不知道怎么计划，前面几年自己还想做个老板一样的女强人，现在的梦想只想找个好老公，做个养尊处优的家庭主妇”等等，对比我现在“尽管有家庭压力，但是儿女双全”，她到公司刚开始“也被老板百般刁难，现在是多年媳妇熬成婆”，其实有多不容易。我当时就回答她，面试时尽管好像自己要显得很积极上进的样子，但现在我只想找份工作，混口饭吃而已，没啥远大理想了，希望她能“多多担待”。
果不其然，这一周对我连名字称呼都变了，不叫英文名字了，因为我的英文名字听起来跟她的有点像；对我直呼其名，到昨天居然就叫名字免姓，怪怪的。
工作时还是不喜欢主动找我说话，我去找她“请教”时，偶尔改不了咄咄逼人的口吻，但是相比以前温和多了。.
大宝二宝妈 2012-12-13 09:21
只要老板不发话炒人，我想就这样混到哪天是哪天吧。
这几天真心努力呀，看到老板走到我身边拍拍我肩膀，露出莫名的微笑，谁知道啥意思。
我现在已经学会自己留多几个心眼，因为吃过那个主管利用自己掌握SERVER特权为了整我做的小动作了，每天自己做的东西多留点备份，尽量以邮件沟通为主.
大宝二宝妈 2012-12-13 09:22
2012年很不顺利，但愿过了就好了，很感激身边有一群认识和不认识朋友支持着我，谢谢:victory:.
小维尼 2012-12-13 14:21
回复 71楼大宝二宝妈 的帖子
那就熬吧，象熬猪油那样慢慢炖吧熬吧。相信风雨过后总会见到彩虹。
当年，我辞职转型时也曾遇到过很多坎坷和磨难。现在回想起来，倒觉得那是一份不可多得的财富和经历。每次，我都一遍又一遍地唱起这首歌给自己打气。我现在能做的就是把那首《壮志歌》送你。当碰到困难泄气时，就去哼哼那首歌，或许会给你脆弱孤单的心灵带来一些动力和鼓励。
拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，前方也许尽是坎坷路，也许要孤孤单单走一程。莫笑我是多情种，莫以成败论英雄，人的遭遇本不同，只要豪情壮志在我胸。嘿哟嘿哟嘿哟嘿，茫茫未知的旅程，我要认真面对我的人生。.
DXMM 2012-12-14 16:09
回复 56楼小维尼 的帖子
不是每个人都适合单干的，自己为自己打工可是要有本金的。中国说来说去还是体制不好，重关系重学历，就是不重能力。.
小维尼 2012-12-18 12:44
回复 73楼DXMM 的帖子
关键是现在有能力的人太多了，有你不多无你也不少。为了能够在粥少僧多的局势下出挑，除了要拥有能力学历关系外，还要学会察言观色审时度势。换句话说就是情商要高，要学会做人。.
xiaobao1030 2012-12-18 13:14
你的每一天坚持，就是给她的最好回敬。记得快乐一点，经常穿新衣，画新颜。她说话再咄咄逼人，你都努力做到出门就忘记。把孩子们的照片美美的放镜框里，摆最显眼的地方，看到他们，你就觉得和这种人不值得生气。.
小维尼 2012-12-20 10:24
回复 75楼xiaobao1030 的帖子
如果你做到老板位置，想怎么高调就怎么干旁人无话可说；若是在屋檐下替人打工的份，最好低下头低调点。这是明哲保身为人处事的方法。.
疙瘩 2012-12-20 11:33
小维尼冷静而坚强，所言极是！
另外，楼主，假设你现在所在公司的认识你或你的主管的人，看到了这个帖子，会怎么样呢？.
小维尼 2012-12-21 13:32
回复 77楼疙瘩 的帖子
你千万别去刺激楼主，不然人家期盼的好日子更渺茫日子会更加难过。自古以来明枪易躲暗箭难防，人在职场好比步履薄冰。稍有不慎万劫不复。
[[i] 本帖最后由 小维尼 于 2012-12-21 13:34 编辑 [/i]].
槛外人 2012-12-21 15:38
我还以为我的老板蛮精辟的了，看见大家这些，有感混口饭真不容易.
大宝二宝妈 2012-12-22 16:46
回复 77楼疙瘩 的帖子
我说的只是事实并非捏造，敢在这里放言自然是认准了不会有人上这儿来。公司气氛蛮奇怪的，因为已婚的要么老大了也没要孩子要么就忙得跟个陀螺似的没区别，很少听到有人谈起自己的孩子和家庭。要么就是没结婚的，比如我的主管和刚毕业的小朋友。
就算有咱也不怕了，现在天天被主管呼来喝去已经忍了，凡事冷静据理力争，她要是喜欢整天绷脸摆威严随便。我想好了，哪天谁敢再用脏字侮辱我的人格就跟TA正劈了，大不了再找工作。.
疙瘩 2012-12-22 20:09
没有刺激的意思，只是提醒下，真的说不准哪。还是谨慎些为好。.
burninglife 2012-12-23 16:59
回复 21楼大宝二宝妈 的帖子
[em16] 连生个孩子都得罪人呐。[em07].
burninglife 2012-12-23 17:10
回复 39楼乐乐妈咪 的帖子
说得挺到位的。[em08].
DXMM 2012-12-26 17:11
回复 74楼小维尼 的帖子
对的，对的，现在要在社会上立足，人脉关系与情商是占主导地位的。这位妈妈在这方面肯定是高手啊，思路清晰的很。不过还有一点，现在社会又是笑贫不笑娼的，所以说啥都可以没有，但是钱一定得有。.
小维尼 2012-12-27 15:30
回复 84楼DXMM 的帖子
你错了。
现在这个社会啥都可以没有，但是一定要有权。有了权势，钱自然而然就来了（至于怎么来就不要深究了）；若有钱没权，好比瘸腿。.
飞翔的燕子 2012-12-28 22:11
回复 85楼小维尼 的帖子
说的对，权还是主要来钱的手段~.
jess 2012-12-31 14:16
[quote]原帖由 [i]大宝二宝妈[/i] 于 2012-12-22 16:46 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9125494&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我说的只是事实并非捏造，敢在这里放言自然是认准了不会有人上这儿来。公司气氛蛮奇怪的，因为已婚的要么老大了也没要孩子要么就忙得跟个陀螺似的没区别，很少听到有人谈起自己的孩子和家庭。要么就是没结婚的，比如 ... [/quote]
要我在这个公司,就赶紧走人
钱有没有其次,心态坏了,生活就完了:L.
大宝二宝妈 2013-1-8 16:00
流年不利，小主管出狠招要赶我走了，没有找我谈过话就发了封邮件给我，抄送老板和人事，明着说是"给出工作建议和反馈“，实则就是告状。
我摆出事实反驳，老板居然给我回复说相信小主管的版本。
小主管恶人先告状，说我不主动和她沟通，我举出很多细节反驳说她没有亲和力，拒人于千里之外，对于这一点老板倒是没多说。
侧面了解下来，小主管是老板带过来的，可见其重要性，所有人都让她三分。小主管和其他部门的人到时相处得很好，但是对自己部门的人很严肃，经常板着个脸，所以据说除了现在那个屁颠屁颠跟在她身边的刚毕业的外地小姑娘外，之前好几个我的职位的人都走了，悲剧呀:'(.
26311 2013-1-8 16:30
回复 88楼大宝二宝妈 的帖子
这么熬着也是苦了自己，走了也罢。希望楼主下一站遇到一个好上司。.
sunny2005 2013-1-8 17:39
离开也好。人到中年，别太委屈自己了。
工作嘛，可以继续找。
新年新开始！.
XGBB 2013-1-8 17:52
回复 88楼大宝二宝妈 的帖子
离开未必是坏事，与其做得不开心，不如重新开始。祝你早日找到新工作！.
shyangying 2013-1-8 19:23
战斗力强的，支持你，多份磨练，没啥.
田园披萨 2013-1-9 08:41
[quote]原帖由 [i]tatazumu[/i] 于 2012-11-30 15:15 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9091664&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
各位当妈的都想当然了，没孩子的人，尤其是女人，一点都不会在意别人有没有孩子，更不可能妒忌别人有孩子而自己没有。在TA们看来，没有孩子的生活十分逍遥自在，是你们这些被家庭拖累的人永远无法领略的风景。女主管 ... [/quote]
很赞同.
Hatty_1218 2013-1-9 09:40
[quote]原帖由 [i]大宝二宝妈[/i] 于 2013-1-8 16:00 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9148215&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我摆出事实反驳，老板居然给我回复说相信小主管的版本。
小主管恶人先告状，说我不主动和她沟通，我举出很多细节反驳说她没有亲和力，拒人于千里之外，对于这一点老板倒是没多说 ... [/quote]
你这么做欠妥，只能恶化你们的关系。没必要解释那么多的，毕竟你是新人，这么做只能显得你度量小。
你们之间的矛盾，不能靠领导来化解，第三方介入，只能让你们回转的余地都没有。人与人有时需要缘分，你在你小主管眼里可能有那么点“强势”“心气高心里不服管”。你可能没觉得，认为自己已经非常低调，但是相由心生，内心的想法在怎么隐藏还是会表露出来的。要扭转这种局面，只有你自己多主动沟通完全放下姿态，甚至嬉皮笑脸去“巴结”她。慢慢地，她知道你对她没危险，就会放下芥蒂的。
如果你总想着自己曾经的高管，这种心境下是很难屈就的，那就不如另谋高地，这种职位不合适你。
任何时候，一定想办法和直接上司搞好关系，内心里不能有心理的隔阂，不管TA是何种人。职场上混，只能修炼自己，这也是社会关系哲学。当然，我也经常做不到，不过这是我修炼的方向。.
柳嫣然 2013-1-9 09:52
估计LZ已经不想干下去了。。。
这个年龄的女人还要看别人脸色小心翼翼地，确实比较难受。这个工作环境太压抑了。.
花儿心藏的妈妈 2013-1-9 13:12
再次工作都会遇到这些问题，很多人只是想找个地方安稳上班，老板看到简历觉得很好，但是周围有些地位的人会觉得有威慑感，有涵养的会不流露，不经世事靠跟随得到职位的就会害怕失去，在她自以为拼命保护的时候，双方的博弈就会让她更显底气不足，老板是不看谁对的，老板是看谁对我有用，包括老板自己是不是历来依靠一些于她，所以。。。
追究谁对谁错没有意义，如果再想工作，不管在哪里，如果只想做下层舒服些，那只好学会装傻和伪装，一旦较真锋芒必露。。。.
小维尼 2013-1-9 13:16
回复 94楼Hatty_1218 的帖子
我已经修炼到炉火纯青的地步了。换句话说就是能够根据不同场合气氛人物自由变换阴阳两张脸了。没办法，要想在江湖上混得好必须得能屈能伸。为了利益也为了今后更多的上升发展空间，能忍时还需忍。.
小维尼 2013-1-9 13:22
回复 97楼花儿心藏的妈妈 的帖子
想起了那句：“人之初性本善”。今天我们的所作所为，完全是给这个社会环境给逼出来的——人挤人，人整人，人斗人，人踩人，人批人。。。。。。同过去的传统教育已经背道而驰了。哎，除了一声叹息之外不知道该说什么了。.
花儿心藏的妈妈 2013-1-9 13:35
回复 99楼小维尼 的帖子
:handshake ，看了上一楼，向你学习！.
大宝二宝妈 2013-1-9 13:53
其实小主管写那封邮件是很幼稚的，目的是为了找个理由拒绝我参加公司举办的一个领导力培训，因为能参加的全部都是主管或者将来要带团队的人。她写邮件的目的就是为了说明我“离主管的要求还有很大的距离，不能营造独立的工作空间，不会沟通”。还有没有按照她的要求每天每周出包“详细”的工作报告，态度不端正。
可笑啊，咱入职就已经是主管了，如果不合格，那干嘛录用我？不合格的话干嘛不培训捏？咱想独立工作么又怕我独大，和她沟通么又总是那种脸色，规定更喜欢邮件。
最可笑的是怪我中午带饭不珍惜和她联络感情的机会:L
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 13:55 编辑 [/i]].
s1100 2013-1-9 13:53
lz上一份工作的劳动争议，到学车，再到这份工作的不顺心，好像这段时间就没有停止过，是不是都是别人的过错呢？.
大宝二宝妈 2013-1-9 14:05
回复 102楼s1100 的帖子
亲爱的，咱工作不是一年两年了，你这个问题我自己反复检讨过，只能感叹流年，冲太岁呀~~
1. 劳动争议完全是公司方的问题啦，受害者不至我一人，而且后面大批同事遭受同样的命运；
2. 学车么，驾校师傅肯定有问题的，不然驾考没改革前通过率都很低，改革后更不用提了，平时根据关系让人插队学车考试，导致现在我半年了也才开始学小路，这几天急吼吼让我请假去学车；
3. 至于这份工作，多不用说，反正已经努力做出业绩了。
总结：遇人不淑，看5月中旬转正顺不顺利吧，不顺利就不打算干了，不想折腾了，老实在家带孩子。.
graceful 2013-1-9 14:53
回复 94楼Hatty_1218 的帖子
非常有智慧的答案！顶.
Hatty_1218 2013-1-9 15:11
[quote]原帖由 [i]大宝二宝妈[/i] 于 2013-1-9 13:53 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9149538&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
其实最可笑的是怪我中午带饭不珍惜和她联络感情的机会
[/quote]
你真心想跟她改善关系的话，就试着心理放下对她的芥蒂，现在你对她的看法都是负面的。
换我的话，就不带饭，跟小主管一起吃顿饭，随意聊聊，说不定局面就扭转了。.
大宝二宝妈 2013-1-9 15:53
回复 105楼Hatty_1218 的帖子
其实我对她哪有什么芥蒂？人家外型还是不错的，虽然公司里的其他同事在工作上对她敬而远之，死活不愿转到她的部门下，但私底下大家没什么利益冲突，关系还可以，但我怎么看都觉得很假，呵呵。
我么热脸贴着冷屁股的遭遇多了自然不想再讨没趣，很多负面的看法也不是纯主观的啦。她希望我不带饭和她中午吃饭联络感情我也愿意的。但我觉得这还是在找借口啦，真在之前请她吃饭她会去吗？更何况我奇怪她中午不吃饭，除了老板邀请，也不会和其他同事出去吃饭，最多是过了吃饭时间感觉肚子饿了就让小助手叫必胜客外卖，那时我已经开始进入工作状态了。
不要说吃饭了，就连上厕所也宁愿跑远点挑其他楼层.
Hatty_1218 2013-1-9 16:13
总之就是任何不满的看法啦，你总装在心里，那怎么共事呢，双方都不舒服的。
如果想干下去，就调整自己，退一步，试着站她的角度理解她的行为，就不会感觉那么难以接受了。
实在做不到，就换地吧。碰到对路的上司，也是要缘分的。.
大宝二宝妈 2013-1-9 19:49
回复 107楼Hatty_1218 的帖子
其实上班任务很重,下班忙着带孩子,哪有那么多精力去计较她?
平时也没啥不舒服的,她冷漠傲慢,处处故意刁难,那我就用各种各样的方式直接间接去取得工作和协助。要说我和她之间没有沟通也不是，周围人都看到我主动和她沟通时她如何对我颐指气使，很多邮件上的沟通我都是在忍气吞声。不然哪来的工作业绩?
如果不是这些天被逼得不行,不想再当孙子了，才决定豁出去的。甚至我都直接问她“如果现在因为我不胜任主管而将我排除培训以外，那指不定将来发生什么呢？说吧，你到底想把我怎么样？”老公支持我,随时做好被炒的准备。
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 20:11 编辑 [/i]].
大宝二宝妈 2013-1-9 20:03
整件事情老板一直没有出面,我想也是,小主管是她带过来的,如果当我的面批评她,小主管肯定受不了,老板弄不好会少了一条胳膊;如果当面指责我吧,这很明显对我是不公平的,我入职时间虽短,但业绩总摆在那里的。
所以老板是派了人事参加我和小主管的月总结会，整个过程小主管都在刻意挑我的毛病，我则逐条摆出事实证据。最后谈到觉得和我的沟通有问题，我就问她工作上哪里因为没沟通好出现问题了，小姑娘答不上来，就让我给她的沟通问题提意见。
最后，人家就总结了一句"出现这些问题是因为我这个主管还不称职，打算怎么改进。"很可笑，不就是变法子让我承认自己不称职吗?我只能回答“你觉得我不称职，我虽然不接受,但会尽量按照你的要求去做,谁让你是领导，评估我的人呢?如果把职场比作一场戏,我只是忠于自己的角色罢了。实在必要也请给我再做详细的上岗培训，发现哪里做得不对，请明明白白地指正。”
人事在旁边听了大半天其实也没起什么作用，但是也没见偏袒谁，就转达老板的意见：“希望我不要再去凭空臆想，公司处理员工问题一定会明明白白,我和小主管的问题通过沟通协调处理好。”没有什么实际的动议计划，此事仿佛到此告终。我知道，小主管是没啥能耐可以给我培训的，真有那早就做了，当看戏吧。
[[i] 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 20:27 编辑 [/i]].
大宝二宝妈 2013-1-9 20:08
直到现在我也不知道现在的状况和以前有什么分别,我提出来很多所谓增进沟通的建议后,小主管也只是说要考虑讨论才行,还让我把详细工作条目给她做授权,真好笑。
明枪易躲暗箭难防，我以后会悠着点，混着吧:(.
applenini 2013-1-9 22:01
同感，女上司下大多难做，亚洲人之间的搞非同一般，到哪里都一样。
[[i] 本帖最后由 applenini 于 2013-1-9 22:03 编辑 [/i]].
快乐宝贝儿 2013-1-10 11:05
看看这个怎么这么害怕啊，明年我也要换工作了，10多年来算是从来没遇到JP的老板，真害怕明年倒霉也找这个样的老板。.
chunnuanhuakai 2013-1-10 12:44
我们公司也有这么个变态的货，让人又气又没办法，上串下跳的。看来真正的和谐社会尚需时日。.
秋秋逸 2013-1-10 13:10
人总是遇见事情才会真正的想的穿！
人因为家庭、成长环境、经历、教育不同，所产生的人生观、价值观就不同。
楼主想法是我们中年妈妈都存在的想法：工作稳定，混混日子，没啥要求。
但我们真正做到了没有？心里想的和行为是否一致？
我们真的彻底忘记自己以前的辉煌？
我们真的做到低调了？
人都是有惯性的，习惯使然。做过管理的，就算不做了，估计或多或少在语言和行为上还是会先露出来的，虽然是不经意的。但观者，清楚。有警惕的身边人更觉危机。
你的现在主管，80后也不算小了，她之所以这样对你，肯定有她的问题。但我们也要找找自己的问题，想想自己的不经意。。。。。
感觉我们差不多的年龄和经历，所以上来说两句。
当我们真的放下了，真心不争什么了，一切在坦然中或许一切都变化了。。。。。。.
chengba 2013-1-10 14:41
看来很长时间，再看时间，原来是直播。
坛子里的爸爸妈妈看来都很资深了。
我边看边想，自己三个月前也是资深员工，辞职自己创业，
如果再过三个月没有起色，可能也要去找工作了。
有可能会遇到和楼主相同的事情，我该怎么办？
回去好好思考，未雨绸缪吧。
不过最想做的是，如何让生意有起色，步入正轨，就可以避免走这一步了.
大宝二宝妈 2013-1-10 18:22
回复 114楼秋秋逸 的帖子
你说得没错。
转念想想，其实不就是一个领导力培训嘛？不去就不去咯，反正不是没参加过类似的培训，不去争也说明自己没有什么野心。说不定小主管就放心了。
她挑刺么，那就灵活点向她的要求靠拢咯。
说到底还是自己没修炼到忍受误解否定，巧妙应对的境界。
毕竟此一时彼一时了。:(.
pearlzhang 2013-1-10 20:23
真为你委屈。
曾经也有过这样的经历，小领导后面大人物撑腰，无能力，在大人物前哭诉。
后来我不伺候了，要自由和舒心的空气。
原来的部门也解散了。.
秋秋逸 2013-1-11 07:59
[quote]原帖由 [i]大宝二宝妈[/i] 于 2013-1-10 18:22 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9151813&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
你说得没错。
转念想想，其实不就是一个领导力培训嘛？不去就不去咯，反正不是没参加过类似的培训，不去争也说明自己没有什么野心。说不定小主管就放心了。
她挑刺么，那就灵活点向她的要求靠拢咯。
说到底还是自 ... [/quote]
忍耐是种姿态也是一种修养，更是等待机会！
祝你好运！.
秋秋逸 2013-1-11 08:02
[quote]原帖由 [i]chengba[/i] 于 2013-1-10 14:41 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9151394&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
看来很长时间，再看时间，原来是直播。
坛子里的爸爸妈妈看来都很资深了。
我边看边想，自己三个月前也是资深员工，辞职自己创业，
如果再过三个月没有起色，可能也要去找工作了。
有可能会遇到和楼主相同的事情 ... [/quote]
坚持！凡事贵在坚持！
最难的时候过去，就会有一片天！
上天是公平的。.
chengba 2013-1-11 09:17
回复 119楼秋秋逸 的帖子
多谢你的鼓励，我会尽力坚持。.
pearlzhang 2013-1-11 09:30
回复 115楼chengba 的帖子
我现在也是这状态。虽然有压力，但心里敞亮，自己不受委屈。
坚持，为了自由的时间和自由的话语权。.
chengba 2013-1-11 10:24
回复 121楼pearlzhang 的帖子
你有没有制定退出机制，比如做到哪一天，投入多少钱还没有达到初步目标，就改弦更张？
我现在比较迷茫，一方面要全力开展业务，一方面偶尔也在想，是不是我要一直做下去，哪怕很长时间都没有起色？可现在都是用积蓄来创业，积蓄日益减少，无法支撑太久。
多谢赐教.
小维尼 2013-1-11 19:49
回复 115楼chengba 的帖子
3个月就想让生意风生水起未免太急躁了。不管怎样，三年萝卜干饭肯定是要吃的，甚至于十年磨一剑都有这个可能。既然已经创业，那就得一颗红心两种准备，随时随地接受好最坏最好的打算。.
小维尼 2013-1-11 19:57
[quote]原帖由 [i]秋秋逸[/i] 于 2013-1-11 07:59 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9152235&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
忍耐是种姿态也是一种修养，更是等待机会！
祝你好运！ [/quote]
同意。
忍为上。今天暂时的忍让是为了明天的不忍发飙！.
润嘉妈妈 2013-1-11 21:19
40岁左右跳槽，风险还是很大的，毕竟新公司，新环境，新工作流程，一切从新开始，新公司对40岁的新人与刚毕业的新人甚至30的新人要求是不一样的。而40岁的新人真正做到想在新公司混日子，也得先立稳脚跟。所以跳槽后也不轻松啊。这是我的切身体会，累啊！.
jess 2013-1-11 22:18
最近加了一个智联的群，里面很热闹，各种吐槽。。。欢迎.
秋秋逸 2013-1-16 07:24
[quote]原帖由 [i]jess[/i] 于 2013-1-11 22:18 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9153823&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
最近加了一个智联的群，里面很热闹，各种吐槽。。。欢迎 [/quote]
短个，进去凑热闹:lol.
聿飞妈 2013-1-16 09:03
女领导的确不太好相处.
大宝二宝妈 2013-1-16 12:57
最近董事长过来视察，前一天人事给公司全员发了一个给直属一二级主管评分的内网网址，说是希望填写真实的想法，我给老板评分一般，小主管打了个极差评。
谁知道第二天董事长召开全员大会时宣布老板晋升一级，即将合并管理另一个大部门，也就是说组织结构会有大动荡，我着实开始心慌了。.
大宝二宝妈 2013-1-16 13:15
结果，我发现了一些蹊跷的事情：
1. 原定是我的出差任务，小主管迟迟不确定日程，被问多了就说因为经费预算不足，我就不用去了，但是一转眼却又安排被吞并部门和我同等职位的人去；
2. 我职责内的事情她也在做，但是细节进程不让我知道，她做自己的， 我做我的，成绩全归她。这些事情老板居然不知道，我想办法委婉问小主管抄送老板，老板也不理会。
我现在只能猜想自己是随时准备被替换的人，工作干得很压抑:Q.
jasmine_m 2013-1-16 13:45
回复 130楼大宝二宝妈 的帖子
很有可能，公司太复杂了，不如回家过个舒心年吧。.
AOZHMM 2013-1-17 09:30
回复 130楼大宝二宝妈 的帖子
这个状况很明确了，还是调整自己心态，开始找新工作吧
这么大年纪了，本来就不应该在这种公司经历“磨练的",人家一开头就看你不顺眼，找你茬，基本上是不可能改观的.
随风飘逝 2013-1-17 09:46
[quote]原帖由 [i]大宝二宝妈[/i] 于 2013-1-16 13:15 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9160433&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
结果，我发现了一些蹊跷的事情：
1. 原定是我的出差任务，小主管迟迟不确定日程，被问多了就说因为经费预算不足，我就不用去了，但是一转眼却又安排被吞并部门和我同等职位的人去；
2. 我职责内的事情她也在做，但 ... [/quote]
别想太多，尽早找出路。如果让自己不开心，那就是在浪费生命。一颗红心两种准备，无愧于那份工资，你就已经很对得起公司了。.
大宝二宝妈 2013-1-17 17:07
算是解脱了吧，今天老板和小主管出差，人事来找我宣布了Fire的意思，意料之中，所以也没什么难过。:)
人事说本来是想让我今天走的，但是她坚持让我走得“有尊严，体面一点”，希望等到老板她们出差回来谈一次做好交接，然后有风度地SAY GOODBYE。
自然一点跟两个货色告别，呵呵！
算是玩了一场两个月的折磨游戏吧，谢谢大家的关心！.
鲁冰花 2013-1-17 19:21
挥挥手，告别昨天，离开这个磨人的老板
祝福楼主在蛇年找到适合自己的位置，加油！.
连妈 2013-1-17 19:51
风雨之后是彩虹。 加油！.
pearlzhang 2013-1-17 20:54
40的年龄，没必要再为别人浪费时间和精力，做自己的主人。.
cathymother 2013-1-17 22:47
四十岁了，确实跳槽风险大啊，特别是去新的行业。既然要离开了，就开开心心过年，然后最好做回本行。要知道，对于女人来说，孩子和家人的健康永远是第一位的，事业留给男人和剩女去打拼吧。.
阳光海岸 2013-1-18 02:24
一直在跟楼主的帖子，好几次想说点什么，但最终还是作罢，因为自以为自己虽然有二十年的职场经历，但是这方面的智商实在不咋样，不能给你有效的建议！
我21岁大学毕业，41岁就告别职场了，觉得再也不想受那份罪了。这一切都是源于最后那家公司，虽然只做了两年，但让我回想起来就极度厌恶，至今还是不想去触及它。虽说是一家美资公司，但老美负责的部门和中国人负责的部门犹如天堂和地狱的差别，不说待遇，仅工作氛围和人际关系就让你压抑得喘不过气！只有冷漠，提防，制约，偏袒，暗斗，甚至争吵，没有合作，友爱，帮助，总之，一句话，就是小家子气！
我只能说中国尤其是上海的职场环境太险恶了，如果没有破釜沉舟的勇气或超高的职场技能，那就只能委屈自己，要不就解放自己！
当然，我还是很佩服那些在职场上如鱼得水的姐妹们，不论是因为她们人品好，足够幸运，驻足于一家好公司，共事于一帮好同事；还是因为她们专业能力超群，别人难以企及，没有职场小人敢去Challenge她们。
最后，给楼主一点建议，放下心结，好好过年，闲暇时读读杜拉拉，小说浮沉，看看电视剧潜伏，会得到很多启发，可能会对你的下一次重新出发有些许帮助吧！
[[i] 本帖最后由 阳光海岸 于 2013-1-18 02:27 编辑 [/i]].
嘎嘎的妈妈 2013-1-18 08:43
没什么好难过的，工作也是双向选择，既然合不来，就赶紧换方向。.
cyy1227 2013-1-18 17:43
都一样，LZ加油
[[i] 本帖最后由 cyy1227 于 2013-1-18 18:16 编辑 [/i]].
shyangying 2013-1-18 20:30
[quote]原帖由 [i]阳光海岸[/i] 于 2013-1-18 02:24 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9164038&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
一直在跟楼主的帖子，好几次想说点什么，但最终还是作罢，因为自以为自己虽然有二十年的职场经历，但是这方面的智商实在不咋样，不能给你有效的建议！
我21岁大学毕业，41岁就告别职场了，觉得再也不想受那份罪了。 ... [/quote]
，闲暇时读读杜拉拉，小说浮沉，看看电视剧潜伏，
我从来没看过这些你提到的，你觉得看多了会有小家子气吗？我从来没有感受到真正意义上的办公室斗争。看了这帖子，我要去补补.
阳光海岸 2013-1-19 01:28
回复 142楼shyangying 的帖子
你会错意了！
我不是让楼主去学那些不着调的小心机，有些东西是学不会的。
这些小说电视剧呈现的职场现象，人物众生相，各色人等的命运还是能帮助我们理解自己身边发生的人和事吧！.
齐齐妈妈(律师) 2013-1-19 11:26
回复 25楼小维尼 的帖子
哈哈，你让我想起一件事：
第一份工作是在一上市国有企业，工作的第三年换部门，到那部门后和一比我稍长得女性出门办事，空闲时闲聊，我问“你结婚了吗？”，答“没有”，我又问“那你男朋友是做什么工作的？”，答“我没有男朋友”（备注：现在我也觉得当时自己好2）。后无论我怎样对她，她一直对我有成见，向我的领导提意见，说领导太偏袒我这人品有问题的人，领导找我谈话，问我怎么会得罪这人的，帮助我从头到尾回忆了和她交往的过程，当我说到上面这一段的时候，领导忽拍腿说“你毛病，怎么问这？”，原来她是我司某领导的“爱人”，她母亲曾到公司来为此吵闹过，领导说“全公司都知道，就你这木头脑袋不知道这事”。.
子玖妈妈 2013-1-20 13:29
我不太懂职场争斗这套东西，我对那套累死人的处事哲学一点没兴趣。但我想很多事情都是缘分吧。尽力了就OK。.
瓜蛋儿妈妈 2013-1-20 15:49
从头看到尾，真佩服楼主的耐性，这么差的工作环境还能坚持这么久？要是我，几天就受不了了估计。相比之下，我还是很庆幸自己的工作环境。工作是否顺心多影响心情啊，心情直接影响健康，这年头健康最重要。走了就对了，大部分的地方都要比这里强吧。.
zhuzhuhaoo 2013-1-20 18:53
楼主总算解脱了,恭喜!.
乐乐妈咪 2013-1-20 20:30
12年12月看到这个帖子我就知道楼主一开始就只能有两条路：要么逃跑，要么玩阴的把她搞下去。职场的明争暗斗，很多人是以此为乐趣的。过了40，姑奶奶也远离了，有这些能力，还不如自己做。.
semain 2013-1-21 03:07
回复 88楼大宝二宝妈 的帖子
今天才看到结果，也不算是个坏结果，与其每天不开心，把新年搭进去，而不如早解放，先舒服的过个新年吧，不要过于纠结了。
不过这个年龄了，我觉得对于新环境的话真得要学会夹着尾巴做人的。社会关系有时太复杂，人不能太执着，即便自己做得有多好，还是要大度虚心点。因为你根本无法清除的知道人家的背景！
就我看，那个小姑娘肯定是有问题的，能够做到如此嚣张不倒，肯定有人撑腰的。所以根本不需要这么为难自己了。.
semain 2013-1-21 06:35
回复 129楼大宝二宝妈 的帖子
还有你工作时间那么短，不能给任何人差评的。哪怕你再优秀也不能这样做的！除非你做好了走的准备。不过其实如果自己准备好了要走，就更不应该赌气了，要好走好散。
[[i] 本帖最后由 semain 于 2013-1-21 06:37 编辑 [/i]].
s1100 2013-1-21 11:02
lz在这个企业所做出业绩，根本不足以让领导容忍你的缺点让你留下来，lz还是自我感觉太好，生活在以前成功的光环下面，想等到转正的时间再考虑去留，还觉得自己占有主动。事实上，人家连这个机会都没有给你。.
大宝二宝妈 2013-1-21 11:04
回复 150楼semain 的帖子
本来就是要求填写真实情况嘛，还说好是匿名的。况且我给的还不是极差评呢？说我不合格，又没沟通过如何改进；说自己的管理是开放性的，却一副＂顺我者昌，逆我者亡＂的态势；已经不想要我了，还不敢当面跟我面谈一次，就派人事来打发，这算什么？.
大宝二宝妈 2013-1-21 11:39
回复 151楼s1100 的帖子
职场经历过很多，到那个环境也只是想试试水而已，发现不适合自己，个人能力又无法改变的时候，就没想过要长呆下去。
现在表面看是她们解雇了我，一般来说很多人都会没办法接受。但既然她们不惜损失客户和公司的利益，不惜给公司其他同事树立起自己情绪化管理的榜样，我也真觉得无所谓。选择本来就是双向的，既然不合适就不管谁先做选择了。年轻时为了一份工作会去忍耐，现在没必要。人无完人，相信总有适合我的去处。.
mnn01 2013-1-21 13:38
回复 153楼大宝二宝妈 的帖子
我想说的是工作真的和相亲一样，人和人是讲缘分的。第一眼看着舒服以后基本就会顺利，当然也有看走眼的时候，但大部分如此。第一眼不舒服，以后就很难改善，就算改善好，那也是要费很大劲的，就如相亲一方喜欢一方不喜欢，最后追上了总归是喜欢的那方付出的更多，工作也一样。和我一样，第一次面试的那个主管，我就感觉出她不是很喜欢我，但后来又二面，老板面，我都通过了，我以为太平了，最后还是一上班就感觉跟那小主管不对路，处处刁难，所以我是三天就提出辞职了。录用有很多理由，应聘者永远不知道是哪一条理由，可能领导需要，小主管只好让步，可能这个时间节点正合适，可能后边又觉得有更合适的，可能原定的计划改变了，只是作为新人不可能让你知道这些，最后这些又都成了不留用的理由了。
所以，由他去吧，天下这么大，自有需要“我”的地，不必跟他计较。.
shyangying 2013-1-21 13:53
送花，谢谢你和大家分享故事
我基本没体验过办公室斗争，一直自己自说自话做生意的，看得我吓丝丝:L.
semain 2013-1-21 15:39
回复 152楼大宝二宝妈 的帖子
所以说好走好散，对方至少没有敢和你见面，其实这样不见面也好！人事说的话都是托词，说让你等到她们回来等等，也只是不想得罪你才这样说的。也别想对方失去了什么，你得到了什么了。我看是两方都有损伤。
好好过年吧。把精力转移到找下一任工作上。我看南怀瑾说到一句话，很多人得意忘形，可是更多人失意忘形，所以失意的时候做到有风度才是真正的风度。我们都需要修炼。.
xiaochouyu 2013-1-21 20:49
[quote]原帖由 [i]semain[/i] 于 2013-1-21 03:07 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9168106&ptid=4833831][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
今天才看到结果，也不算是个坏结果，与其每天不开心，把新年搭进去，而不如早解放，先舒服的过个新年吧，不要过于纠结了。
不过这个年龄了，我觉得对于新环境的话真得要学会夹着尾巴做人的。社会关系有时太复杂， ... [/quote]
非常赞同,新到一个地方,职位越高越要低调做人,多观察,多学习,少发表评论,多夸奖别人,特别是要和直接领导一条心,一致对外.
里面的水很深啊,不要砸我蛋,
毕竟给的钱多,对对方的期望就不同于刚毕业的大学生,更是要考虑为什么要招你,是不是利益平衡,还是本来就有什么矛盾.
也许这个小主管早有人想更换,说不定就是招你的人.而且她可能也有察觉,所以对你很有戒心.
只是她后面有后台,如果你再低调些,多忍让,先取得她的信任,站在她的角度想想,或者干脆和她合作,争取帮她把工作做好,也许这一切很快就能改变.这些背景可能还没真正了解就把矛盾激化.唉.
回想起来我周边的人也有类似的经历(包括自己),其实还是自身的错误更大些,别人先来,怎么着贡献也比自己大,为什么要想着改变别人而不是自己去适应呢.
风雨之后还会有彩虹,这份经历也是一份很好的经验,LZ肯定还能找到好职位的..
小维尼 2013-1-22 13:27
楼主虽然当了妈也快40不惑了，但职场上的那套明争暗斗还是没有学会哪怕是一点皮毛。要在职场站稳脚跟必须具备两条:工作做好马屁拍好。.
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