虎妞的妈妈 2011-1-24 20:05
定岗定编
放假前开教工大会，领导说接上级通知，从下学期开始进行新的改革要定岗定编，并且说我们单位是严重超编。具体怎么进行没说，只是说有的区已经试点了，据说意见很大。有知道详细情况的老师来说说，到底是这么回事？超编的老师和教工就直接下岗吗？还是像企业一样内退或者是买断工龄什么的？.
香妈 2011-1-24 20:29
炒了他算了，回家我陪你玩。[em16].
sandyshang 2011-1-24 21:46
直接下岗太下作了[em17].
虎妞的妈妈 2011-1-25 09:38
回复 2#香妈 的帖子
[tt49]
回家养鸡种菜？[tt35].
虎妞的妈妈 2011-1-25 09:39
回复 3#sandyshang 的帖子
唉，这年头啥人啥事没有？！[tt30].
小徐儿 2011-1-25 09:43
放心吧.总有一个过程的.而且领导总会有办法的,毕竟他不敢随便让你回家的..
琦琦qq妈 2011-1-25 14:33
你们是事业编制的吗？超编了怎么还可以招人，这些人有没有编制？照规定，超编的人员是没有编制的。.
金虎妈 2011-1-25 20:12
回复 7#琦琦qq妈 的帖子 搞人运动开始了
学校的编制人数是以学生数按比例计算，某学校前两年学生多的话，老师人数也多，也都是有编制的，如果当年学生数减少了，那老师的编制人数也减少，所以会有本身有编制的老师多出来。
[[i] 本帖最后由 金虎妈 于 2011-1-25 20:18 编辑 [/i]].
sandyshang 2011-1-25 21:47
回复 5#虎妞的妈妈 的帖子
老师这么辛苦，还让人家下岗，不是瞎弄么[em10].
cherry701004 2011-1-26 09:44
这个定编定岗是为了那个薪级工资吗？放心吧，既然是和谐社会，不会轻易让你下岗的！.
虎妞的妈妈 2011-1-26 18:07
回复 10#cherry701004 的帖子回复 6#小徐儿 的帖子
可是我记得以前有个小马车妈妈，就是以合同到期不再续签为由下岗了呀！[tt49].
cherry701004 2011-1-26 19:02
回复 11#虎妞的妈妈 的帖子
没有工作上的失误，事业单位一般不会让人下岗的吧？！[em09].
琦琦qq妈 2011-1-26 19:26
回复 8#金虎妈 的帖子
教育系统的编制情况不懂，只知道事业单位参公，工人编制的不能参公，会另外安排事业单位分流，不会下岗的。.
虎妞的妈妈 2011-1-26 20:15
回复 12#cherry701004 的帖子
看看这个
[url]http://ww123.net/baby/viewthread.php?tid=4719902&page=1#pid6914384[/url]
我确实不明白了
再说吧，走一步看一步吧。
真要下岗总要要有点说法吧！.
Julia111125 2011-1-26 20:27
回复 14#虎妞的妈妈 的帖子
表急，现在不太看到教师因超编而下岗的，又没什么过差表现，哪能随便下岗。定编定岗，就是原来绩效后，大家比如高级的，统一拿高级里同一档工资；现在定了，根据教龄，班主任年数，毕业班年数等等给你定级别。超编是上面的责任，再说每年学生人数在变，超编与否情况也在变，笃定过年，不会比原来少吧。.
虎妞的妈妈 2011-1-26 20:32
回复 15#Julia111125 的帖子
你这么解释，心里似乎定定神。[tt11].
cherry701004 2011-1-26 20:33
回复 14#虎妞的妈妈 的帖子
放心吧，没事！只要校长有吃的一口“饭” ，就一定会有你吃的一口“饭”。相信党，相信政府，我们都是有组织的，不怕，有事也就去找组织呗[em16].
虎妞的妈妈 2011-1-26 20:37
回复 17#cherry701004 的帖子
[em16]
记得很久以前校长让一个清洁工下岗，清洁工拍着校长桌子骂：“你不让我吃饭，我就不让你cewu”(用上海话念).
cherry701004 2011-1-26 20:44
做事要看人的——犹如前面你让我看的一个帖子，一面在裁人一面在招人，很明显：超编是幌子，校长在用手中的权利或去眼中钉或捞好处去，碰上这样的人自己就不该软着，没“饭”吃上他家讨“饭”吃去！这社会不怕讲理的，就怕不讲理[em14].
虎妞的妈妈 2011-1-26 20:49
[em11].
Julia111125 2011-1-26 21:01
[quote]原帖由 [i]cherry701004[/i] 于 2011-1-26 20:44 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=8031919&ptid=4780297][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
做事要看人的——犹如前面你让我看的一个帖子，一面在裁人一面在招人，很明显：超编是幌子，校长在用手中的权利或去眼中钉或捞好处去，碰上这样的人自己就不该软着，没“饭”吃上他家讨“饭”吃去！这社会不怕讲理的 ... [/quote]
对的，横的怕不要命的。我听说过某校长让一女教师回去，第二天，女教师的老公和父母坐在校长室里，老公跟校长搞，就那句话：侬勿拨吾七饭，吾勿拨侬厕污，结果校长搞不过他，没回去。一般校长要保自己官，不轻易制造矛盾，想尽办法朝上爬还来不及，用我们校长的话说：不做挡道的狗。哈哈！.
cherry701004 2011-1-26 21:32
回复 21#Julia111125 的帖子
[:sz15:] 嘘，心里有折就可以了，who怕who。不过在外我们还是应该注意为人师表的。.
卫小宝的娘33086 2011-1-27 20:38
工资改革的几年成了我的痛。就怕人家问我工资涨了没有？就怕人家问我年终奖发了多少？我说一年比一年少，引来人家阵阵白眼。说：老师就是矫情的先锋代表。.
美人鱼 2011-1-28 20:46
把老师划分等级，高级分三档，一级分三档还是四档，忘了:L ，两级分两档吧，大概。
然后每一档有每一档的标准，比如一级里面分7，8，9三档的，7级要求全国发表过文章，拿到过什么荣誉啊，等等。8级么相对要求再低一点。然后老师自己准备材料申请哪一级的。还有相应的级别有人数控制，比如7级是总共一级所有人数的20%，假设这20%有10个人，如果有大于10人申请，那么按照教龄，评职称年限啊，等等划分，多余的人就到下一个级别，就是到8级里面。等7级里面有人退休或其他等方面，有空缺了，才能申请到7级。也就是有空位了才能进。没空位就别想进。如果没有10个人能满足7级的条件，那么这个位置就空着。等达到条件才能申请。但是看到上面的要求，估计没人能达到:L
划分好等级以后就要和基本工资挂钩了，就是5号工资。这个工资是带到退休的。不是绩效工资做就有，不做就没有的。这样的话一级里面分三档，基本上要差200~300元。一级和高级相差还要多。
大概情况就这样，不知各位能看明白吗？.
虎妞的妈妈 2011-1-29 19:25
回复 24#美人鱼 的帖子
明白了！[em01]
[tt42].
韵琦妈咪 2011-2-9 23:05
回复 24#美人鱼 的帖子
这个早就听说了，现在外面还流传一种说法，不知道是不是真的
说是小学教师今后是不能评中高，这样的话，没有多的名额，小一的老师很难评到小高了，除非有退休的
但是现在学校里的老师年龄都差了不多的，估计小一的老师要到退休才能评呢.
yoyobaba 2011-2-10 00:38
不要操这个心
领导早就盘算好了你是几级的啦，因为各所学校可以根据自己学校的现实情况修改条件的。作为领导肯定是自己先弄清楚了什么人定什么级别，然后再根据自己心目中的这个排名表制定标准的。
[[i] 本帖最后由 yoyobaba 于 2011-2-10 00:39 编辑 [/i]].
lsh419 2011-2-10 09:39
普遍的做法是根据获得职称的年限来评定，要求还是较低的。.
页:
[1]