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消费者 » 各位你们单位孩子托费50元给报销吗?
囡囡爸 2006-6-7 19:20
各位你们单位孩子托费50元给报销吗?
郁闷，单位孩子的50元托费不给报销了。.
evedu 2006-6-7 19:35
可以报的,父母各50元..
clare_gu 2006-6-7 19:52
可以的.
jiajiakatong 2006-6-7 20:04
可以的，就是爆慢，米米到了，黄花菜也凉了.......
凯普 2006-6-7 20:25
lp单位可以。我就不知道拉.
钧妈妈 2006-6-7 20:30
LG单位可以的，偶单位不给报。.
侯豆豆妈 2006-6-7 20:52
我们单位的福利一向不错的，不知为何这50元不给报，提了两三年了，也没有下文。.
飞妈 2006-6-7 21:04
我们只能报40块. LG单位没有的..
天下大道 2006-6-7 22:49
我是国企，给保50；LG是国企的三产公司，就不给报了.
康康bbmm 2006-6-8 05:09
我们给报的，可是马上就享受不到了，因为就要成为小学生了。.
源源妈 2006-6-8 07:49
偶单位可以报的，LG在外资单位，不过关系在中智，中智那边也给报的。.
半圆 2006-6-8 08:12
我们报50，随到随报。.
毛豆妈 2006-6-8 08:17
各报50，我们单位小孩医药费也是一半。.
TT妈妈x 2006-6-8 08:33
同上，难道这不是国家规定的吗？.
ptmother 2006-6-8 08:43
从来木有报销过这50块.
锁清秋 2006-6-8 08:49
报的，各报50.
happy011125 2006-6-8 08:52
国企应该都有报的。.
我爱昊昊 2006-6-8 08:58
我们单位可以报50。.
ken 2006-6-8 09:14
我们可以报的.
mandy 2006-6-8 09:16
我从来不知道啊，外企可以报的吗？.
pleasure 2006-6-8 09:26
可以的.
西西姆妈 2006-6-8 10:01
我报50元，老公是私企的，不给报。源源妈妈，我们是校友（小学、中学），能和我联系吗，我的MSN：[email]lindazhang72@hotmail.com[/email].
mickeymouse1999 2006-6-8 10:02
我们不给报，美其明曰：“都在工资里了。” 一直没搞明白，没生孩子前就这点儿钱，生了孩子还是这么点儿钱，也没见多呀，难道原来每个月都多拿了不该拿的50元钱？[em07].
庭庭妈 2006-6-8 10:16
我报的， 老公单位虽然是外企，但是大多年轻没结婚的，所以单位没买附属子女的保险，也就不能报了.
echoshu 2006-6-8 11:48
虽然我们单位也算是外企，但从来没报过，老公单位算是国企，可以报销小孩医药费的一半，托费报销没听说过.
旺仔 2006-6-8 11:54
从来都不知道还有这样的福利，孩子都已经读小学了。.
JUNMA_POWER 2006-6-8 12:11
报50.
amy妈妈 2006-6-8 12:14
我们有一定的托补，不报的。.
津妈 2006-6-8 13:16
报的，我们是通过外服报的，LG是事业单位，也报的.
mengmeng 2006-6-8 13:57
我可以报的，50.
杰杰宝贝 2006-6-8 14:16
报的，我们也是通过外服报的。.
小小妞妈咪 2006-6-8 14:39
各报50.
tq妈 2006-6-8 16:37
国企托费是报的,只报50元
我们是国企可以报托费50元,但是医药费只给报25%(土政策),国家规定是50%,上次劳动报上一位在外企的爸爸不是为此还争取过劳动争议啊,好象还赢了,看来无论在哪里都是懂得维权呀.
niuniu妈妈 2006-6-8 17:00
我和LG什么都没得报，想让女儿自费参加公司的医疗商业保险都不行。.
DooDoo妈 2006-6-8 17:01
我可以，LG不可以。.
谌谌妈 2006-6-9 08:52
我们都没得报.
junlee 2006-6-9 09:00
我可以，ＬＧ不可以。.
米粒妈 2006-6-9 09:11
我们托费和医药费都没得报，可恨！.
kafei 2006-6-9 09:21
从来就没有享受到过[em02].
宝甜妈 2006-6-9 09:28
我这边只报我女儿的50，医药费也只报她的，我儿子什么也没的报，说让找爸爸那边，那边没这规定的。.
星宇妈妈 2006-6-9 09:32
我们托费和医药费都没得报，可恨！.
yingyingma 2006-6-9 09:35
报的，我们也是通过外服报的。.
家有大头女儿 2006-6-11 09:45
报的，各50。国企.
晓宇妈妈 2006-6-11 10:16
报的，各50.
ww-meimei 2006-6-17 21:27
我们单位说我是外聘工不给报的~~~:(.
baby的妈妈 2006-6-19 08:43
我们单位报50，可老公不好意思报，：（.
ledou_j 2006-6-19 09:50
可以报销的呀。.
mimi2237 2006-6-19 11:22
我是可以报的。
但是医药费一年只能报400元，超过就不能再报了；不到的话也不能放在下一年的。.
翔妈 2006-6-19 11:25
看昨天新闻晚报的一个法院判例。不管什么单位都必须报50元托费和一半的医药费。.
悬铃木 2006-6-19 12:42
每月50托费+50%的医药费用.
rr0001 2006-6-23 22:28
关于幼托补贴的政策法规如下：[url]http://www.12333.gov.cn/zcfg/list_flzcfg.jsp?code=01030704[/url]
上海市人口与计划生育条例
第四十一条 依法生育子女的公民，按照本市有关规定报销子女入托儿所、幼儿园的部分托费和管理费。
家属劳保
上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局、上海市人事局、上海市财政局、上海市总工会关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知
各主管局，控股（集团）公司，各区县劳动局、医疗保险办公室、人事局、财政局、工会：
为进一步完善《上海市城镇职工基本医疗保险办法》，现对原由单位负担的职工生育医疗费、工（公）伤、职业病医疗费、家属劳保半费医疗费和符合国家、本市有关规定的职工健康检查费等的处理意见重申如下：
一、根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》和《关于本市城镇用人单位缴纳医疗保险费财务会计处理若干规定的通知》（沪财社［２０００］４４号）的精神，用人单位缴纳的基本医疗保险费、地方附加医疗保险费和按规定建立的补充医疗基金应按规定的办法和比例列入“应付福利费”、“管理费用”，即：“应付福利费”应首先保证基本医疗保险和原有职工福利；地方附加医疗保险和按规定建立的补充医疗基金在“应付福利费”中列支。“应付福利费”不足部分在工资总额的６％以内（其中：企业缴纳的“基本医疗保险费”和“地方附加医疗保险费”不足部分最高列支比例原则上不超过工资总额的４％；“补充医疗保险费”不足部分最高列支限额不超过职工工资总额的２％）经有关财政部门核准后列入“管理费用”。
二、原规定由企业负担的下列医疗费，仍按规定在“应付福利费”中列支。
１、符合国家和本市有关规定的职工健康检查费；
２、职工家属劳保半费医疗费；
３、职工因工负伤、患职业病的门急诊医疗费和住院治疗期间基本医疗保险基金支付后的其余医疗费；
４、符合计划生育规定的女职工在生育保险办法未实施前，扣除基本医疗保险基金支付部分后，由个人现金垫付的产前检查费、产后访视费、药费和部分住院分娩医疗费。
机关、事业单位工作人员按上述办法执行，经费在原渠道列支。
上海市劳动和社会保障局
上海市医疗保险局
上海市人事局
上海市财政局
上海市总工会
二○○一年五月二十八日.
倾城112 2006-6-27 08:58
偶是外企，可以报50/月.
sheepmm 2006-6-27 16:37
我和老公都报不了.
rei 2006-6-27 20:37
我是"私企"不给报,老公是"外企"可他不好意思去问,所以从来没有报过![em02].
心吟妈 2006-6-29 15:00
我们单位托费和医药费都没得报。.
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