查看完整版本: 有谁能出个主意?

有谁能出个主意?

工作都10几年了,一直象老黄牛一样埋头苦干,也算做出了点有目共睹的成绩,领导(再上一级)曾私下许诺会有升职机会,可也说出了实际问题(一旦升了职,没有人能顶上来),但自己部门的头也一直说没有合适的人选能接替你的工作。JM们能帮忙出个主意，是继续没日没夜地傻干还是能混就混？.

如果你是干惯的人，叫你混你也混不来[tt2].

你的领导并不注重人才的培育. 这是不让你升职的理由吗? LZ 仔细想想..

最恨这样的领导，逼人跳槽么！.

[quote]原帖由 [i]每年春天植棵树[/i] 于 2008-3-15 15:11 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2611301&ptid=4500088][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
你的领导并不注重人才的培育. 这是不让你升职的理由吗? LZ 仔细想想. [/quote]


空头支票,三思吧.

还相信他的话吗? :o
傻干还不如跳槽的呢!.

就算不能升职，加薪总没有阻碍吧？.

我一般把领导的话当“屁话”来听。.

以前我老公也是领导都很器重，就是不让升职，说是没人能接替他的位置，总把机会给了我老公手下了。后来老公就离职了，在这样的，领导下干实在是没出头日子的，赏识你但不器重你，没意思！.

*** 该贴被屏蔽 ***

加钱加钱。.

[quote]原帖由 [i]michelzhang79[/i] 于 2008-3-17 13:19 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2615992&ptid=4500088][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
以前我老公也是领导都很器重，就是不让升职，说是没人能接替他的位置，总把机会给了我老公手下了。后来老公就离职了，在这样的，领导下干实在是没出头日子的，赏识你但不器重你，没意思！ [/quote]
我老公老板也是的。同事都说老板对他好。每次涨工资就是比平均水平多一点点，可是他们每年的基数非常低，所以到现在老公的工资还是那么点。职位嘛在一个部门的头位置上干了很多年了，但是抬头还是主管，别人早就是mg，但是老公并不想走人，他已经习惯了在这个公司里别人的尊重，到新公司还得从头开始。还好他们公司现在业绩比较好，大家做的也不算辛苦。.

不升职也可以，继续做原来的事情，但是薪酬按照老板许诺的职位拿。.

回复 13#betsy 的帖子

同意。.

删

[[i] 本帖最后由 vivian_liyp 于 2008-3-17 15:56 编辑 [/i]].

老板总给精神上的安慰，说是最值得信任，可就是工资加不上去，现在是能混就混了[tt1].

[quote]原帖由 [i]betsy[/i] 于 2008-3-17 14:59 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2616490&ptid=4500088][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
不升职也可以，继续做原来的事情，但是薪酬按照老板许诺的职位拿。 [/quote]
问题是不升职就算每年加一点点薪水加10年，也不如升职后半年的薪金水平。.

位子都是空的，还没有收入来的实际。看你想要什么了？事业家庭兼顾，还是职业女强人？.