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做HR的妈妈快来帮帮忙啊！

我公司是一家电视媒体广告制作公司，由于工作的关系，经常要雇佣一些自由职业者，就是CASE BY CASE的那种。例如导演，演员，摄影，化妆，还有场记。。。。。。但是，有几个问题一直困扰着我：

1。 以上这些人员的各调税是否应由我公司代扣代缴，如果是又按何比例缴纳。因为这份收入并不是按月计算的，有时跨越一个月，有时又不到一个月。

2。 以上这些人员是否需要帮他们缴纳四金或是外劳力保险。我打12333咨询过，她说如果是全职就要支付，如果是按小时计算，且每月工作时间不超过全职的一半的，就不用缴纳，但是要把此费用折算成现金给他。但是，由于广告制作行业的特殊性，这些人员的工作时间根本无法计算，且报酬也不是根据工作小时计算，而是CASE BY CASE的。那么关于四金的问题如何缴纳。如果需缴纳，那么这些人员的账户不是得不停的变化嘛！

3。 如果以上两项费用都不缴纳，而是事先约定将所有费用都包含在劳务费中，是否合理。而这部分支出在财务中能否作为工资支出？

真的是百思而不得其解！哪位人事高手能帮忙解答呢？多谢了！.

不能做工资，做劳务费，并按劳务费扣税。.

你认识张东健吗????????[em08].

[quote]原帖由 [i]我爱圆圆[/i] 于 2007-6-20 12:46 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=1762966&ptid=4440316][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
不能做工资，做劳务费，并按劳务费扣税。 [/quote]

谢谢！能帮忙解释得再详细一点吗？

劳务费和工资有什么区别？因为都是个人收入，所以无法出具发票，因此，我就无法入账，具体该如何操作呢？劳务费的税怎么收？.

[quote]原帖由 [i]大魔女[/i] 于 2007-6-20 16:20 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=1764141&ptid=4440316][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
你认识张东健吗????????[em08] [/quote]

你喜欢张东健吗？我也好喜欢！不过，我不认识他。我们拍过的名人也就周迅，关之琳，陈佩斯等.

回复 #4 琰喆妈妈 的帖子

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对个人一次取得劳务报酬的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。
　　税率表：

级数
含税级距
不含税级距
税率(％)
速算扣除数

1
不超过20000元的
不超过 16000元的
20
0

2
超过20000元至50000元的部分
超过16000元至37000元的部分
30
2000

3
超过50000元的部分
超过37000元的部分
40
7000


　注：1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。.

一般按照税法规定，“非雇佣关系”人员为企业临时提供劳务，在提供劳务后，必须到税务机关开具发票，并按规定缴纳营业税、城市维护建设税和教育费附加。企业凭税务机关开具的正式发票，作为原始凭证据以入账，然后给他支付劳务费。 如果金额不是很大，有时企业也会让劳务人员提供比如餐饮发票、出租车费来入帐。你可以根据公司的实际情况来做，也可以专门请劳务公司代劳，每月付一定的管理费就OK了，你也省心。.

哇，好复杂啊。税收也很高啊。

他们这个行业的行规，好像都不提供什么发票的。而且有时费用支出比较大，一般重要人员都超过2－3w的。如此以来，对方必须要承担高额的税率，没有人愿意这么做的。

应该找什么样的劳务公司呢？这样的劳务公司是不是费率会低一点呢？

还有，如果支付给境外人员，或是公司里的正式员工为非大陆人员呢？例如台湾人，或是香港人呢？

不好意思，问题好多啊。谢谢各位的耐心解答！.