融融妈妈 2007-3-29 23:07
急，有关裁员补偿的问题，请教HR的MM们
若公司裁员，工作6年一个月，N是6还是6.5? 另外，经济补偿金基数是最近12个月的平均工资性收入，是指税前收入还是税后扣除四金的平均收入？谢谢.
多多妈 2007-3-30 08:41
赔偿应该是N+1, 是7. 劳动法规定的.
是税前平均收入,反正我们那时候是什么都算在里面的.包括加班补助什么的.但不知道这是不是劳动法规定的..
融融妈妈 2007-3-30 14:14
谢谢，好像劳动法要求扣除四金和个人所得税的，反正这次公司是这么宣布的，所以想问问HR人事， 这样是不是劳动法允许的。.
菁菁妈妈 2007-3-30 14:34
赔偿应该是N个月，但是因为第7年做了1个月，所以又属于单方面提前解除合同（非员工过错），所以应该再赔偿1个月，一共是7个月。补偿金为税前工资，但如果打起官司，只认你合同上签的工资额，合同外福利、补贴，法院不会支持。但如果公司够好，应该会算进去；公司不肯算进去，也只好吃进。.