佑佑妈妈 2007-3-13 11:42
请问做人事的MM
有个朋友在办理辞职手续,录用的时候公司就问他要了上一家公司的退工单，现在解除合同，也就拿到一个退工单，没跟他提过劳动手册 ,想问一句,现在办理录用和退工的手续是怎样的,是否需要劳动手册..
似幻非幻 2007-3-13 19:41
……要劳动手册上面盖章的。
退工要退工单（单位要盖章）
还有社保啊 公积金的转移 必要的话 你还可以查一下有没有少交
劳动手册一般肯定录用时候就要交的呀
一般单位的做法是交了以后帮你开始交社保.
蕴欣妈妈 2007-3-13 23:16
现在是管的这么松的，办录用和退工手续时都不需要劳动手册了（虽然说是要求单位在录用时向员工拿来保管的，退工时再要求单位盖章退给员工的），但没有政府机构的参与，很多糊涂公司也就不问员工拿了，离职时也就不盖章了，然后呢，员工的劳动手册上也就看不出还有这么一段工作经历了（当然，如果去办理过录用手续的，档案里还是查得到的）。建议可以拿着劳动手册请单位在上面补上这段用工记录并盖章。.