香格里拉的春天 2006-1-23 11:00
雇主责任险(请推荐适合公司的好的险种)谢谢!
想了解各位所在的公司雇主责任险这块都怎么操作的?
我觉得好象现在的雇主责任险不象以前那样实惠了!
请推荐适合公司的好的险种
谢谢!
[[i] 本帖最后由 june 于 2006-1-25 14:46 编辑 [/i]].
我爱圆圆 2006-1-23 13:08
我们没有.
你看的那家的雇主责任险?以前好象美亚的推销多..
香格里拉的春天 2006-1-23 14:02
去年花了二十来万,只发生了10%左右的费用!而且觉得这些都可以从外劳力保险及工商保险赔的!所以觉得这个雇主责任险很虚!.
我爱圆圆 2006-1-24 10:35
我倒觉得要看公司的侧重点怎样。这个保险也是锦上添花的保险，有预算有这政策总是好事。否则，当然是省钱的好。.
香格里拉的春天 2006-1-25 14:47
请推荐适合公司的好的险种
请大家帮我推荐适合公司员工福利的好的险种!谢谢.
我爱圆圆 2006-1-26 09:44
我的经验是找团险的保险公司，让他们做方案，你再选择。
但这之前你自己应该有个方向，是要那一方面的。如果不考虑预算与成本，对员工来说，团险的门急诊报销、一两年后可以退保拿钱的那种是不错的，实惠。.
当当妈妈 2006-2-8 15:35
美亚其实是友邦的子公司，保费相对贵，如果楼主今年想保的性价比高一些，两个方式考虑：
1、换公司，保的内容不变，价格比原来的低；
2、保的内容重新根据需要考虑，价格比原来的低。
我建议你看看英国皇家太阳的顾主责任险。.
niuniu妈妈 2006-2-8 15:47
其实要拿到好价钱最好把所有的保险交给一家做，LZ公司没保其他财产险吗？我们是0.06％，费用非常低，前提是整个集团的单子都交给一家做（交给broker)，非常大的单子。
哪家保险公司没太大影响，皇家太阳和人保的差不多。条款都是保监会批的。活的东西靠Broker去谈，他们专业。
其实我的感觉雇主责任险不是福利，是给老板保的，属于风险控制。真正的员工福利是团险，意外+医疗，对员工实惠，医疗报销90%..
小学生 2006-2-8 16:02
医疗津贴型的和住院医疗等, 我觉得比较造福于员工, 雇主责任险是为了避免雇主一下子遭受太重负担而设的, 对员工本身来说没什么特别好处. 门急疹的报销也不错, 最好再设一个基金帐户, 这样使用起来更方便.
当然钱多还可以有年金的设立, 补充养老金(社保这块), 或者是寿险(最好是可以转化的),对员工来说都是好的福利..